O poslu
Svrha pozicije
Tražimo iskusnog i samostalnog Voditelja/icu računovodstva koji će preuzeti punu odgovornost za računovodstveno-financijsko poslovanje tvrtke. Očekujemo osobu koja samostalno i pouzdano vodi kompletno računovodstvo, dobro poznaje zakonsku regulativu i porezne propise te je spremna preuzeti odgovornost za točnost i pravovremenost svih financijskih izvješća. Uz stručnost, tražimo i organizacijske i liderske vještine potrebne za koordinaciju i mentoriranje pomoćnog knjigovođe, kao i sposobnost jasnog izvještavanja uprave društva.
Struktura tima i izvještavanja
Računovodstveni tim trenutno broji 2 osobe – Voditelja/icu računovodstva i pomoćnog knjigovođu, uz mogućnost proširenja tima ovisno o rastu poslovanja [POTVRDITI S VODITELJEM]. Voditelj/ica računovodstva izravno izvještava upravu društva, s redovitim mjesečnim i godišnjim izvještajima o financijskom stanju te ad hoc izvještavanjem prema potrebi.
Ključne odgovornosti
- Samostalno vođenje kompletnog računovodstva tvrtke, uz osiguravanje točnosti i ažurnosti svih financijskih evidencija
- Obračun PDV-a, obračun plaća te priprema i knjiženje obračunskih plaćanja (kompenzacije, cesije, asignacije)
- Izrada financijskih, poreznih i statističkih izvješća te godišnjeg obračuna / završnog računa, uz redovito izvještavanje uprave društva
- Komunikacija s Poreznom upravom putem ePorezne i eFine te praćenje usklađenosti s poreznim propisima
- Koordinacija i mentoriranje pomoćnog knjigovođe, uz organizaciju i nadzor svakodnevnih računovodstvenih zadataka
- Evaluacija i unapređenje internih računovodstvenih procedura te davanje preporuka za optimizaciju financijskih procesa
Obavezne kvalifikacije
Za ovu poziciju očekujemo samostalnu i iskusnu osobu koja može preuzeti punu odgovornost za računovodstveno-financijsko poslovanje tvrtke, bez potrebe za dodatnim uvođenjem u posao:
- VŠS ili VSS ekonomskog smjera (prednost: smjer računovodstvo ili financije)
- Najmanje 5 godina iskustva u računovodstvu, od čega dio na sličnoj ili vodećoj poziciji
- Iskustvo u samostalnoj izradi završnih računa, godišnjih obračuna i svih zakonom propisanih financijskih, poreznih i statističkih izvješća
- Svakodnevni rad s ePoreznom i eFinom te dobro poznavanje poreznih propisa
- Poznavanje rada u specijaliziranom računovodstvenom softveru (Pantheon, RRIF, 4D ili slično) – u tvrtki se trenutno koristi [POTVRDITI S VODITELJEM], a za kandidate s iskustvom u drugim sličnim programima omogućena je dodatna edukacija i uvođenje u rad sa specifičnim softverom [POTVRDITI S VODITELJEM]
- Iskustvo u pripremi i knjiženju obračunskih plaćanja (kompenzacije, cesije, asignacije) te vođenju otvorenih stavki dobavljača, kupaca i javnih davanja
- Samostalnost, pouzdanost i sposobnost rada pod rokovima (mjesečni i godišnji obračuni)
Poželjne kvalifikacije
- Iskustvo u računovodstvu građevinskog sektora – nije uvjet, ali predstavlja prednost
- Certifikati iz područja računovodstva/financija (npr. ovlašteni računovođa, interni revizor)
- Iskustvo u mentoriranju i koordinaciji pomoćnih knjigovođa ili manjeg računovodstvenog tima
- Poznavanje MSFI/HSFI standarda i napredno poznavanje Excela
- Razvijene komunikacijske vještine za izvještavanje uprave i komunikaciju s državnim tijelima
Radno vrijeme i organizacija rada
Radno vrijeme je standardno, u pravilu od 8 do 16 sati, uz mogućnost fleksibilnog dolaska/odlaska [POTVRDITI S VODITELJEM]. Rad se pretežito odvija u uredu tvrtke, no za razdoblja intenzivnih mjesečnih i godišnjih obračuna postoji mogućnost dogovora oko hibridnog rada odnosno rada od kuće, ovisno o potrebama poslovanja [POTVRDITI S VODITELJEM].
Što nudimo
Nudimo stabilnu poziciju u tvrtki s uhodanim poslovanjem [POTVRDITI S VODITELJEM].
- Plaća 2.000–2.500 € neto, ovisno o znanju i iskustvu kandidata; unutar tog raspona plaća se određuje individualno pri zapošljavanju i nakon toga je fiksna, s mogućnošću revizije prilikom godišnjeg razgovora o radnom učinku [POTVRDITI S VODITELJEM]
- Ugovor o radu na neodređeno vrijeme
- Uskrsnica, regres i božićnica [POTVRDITI S VODITELJEM]
- Konkurentna primanja i mogućnost nagrađivanja za rezultate – kriteriji i dinamika isplate bonusa vezani su uz ostvarenje poslovnih ciljeva tvrtke i individualni doprinos, a detalji se dogovaraju prilikom zapošljavanja [POTVRDITI S VODITELJEM]
- Stabilan, stalni radni odnos u rastućoj tvrtki [POTVRDITI S VODITELJEM]
- Mogućnost profesionalnog napredovanja i proširenja odgovornosti unutar tvrtke, uključujući potencijalni razvoj prema vodstvu većeg financijskog tima kako tvrtka raste [POTVRDITI S VODITELJEM]