{"id":4393,"date":"2024-02-23T12:00:16","date_gmt":"2024-02-23T11:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/?p=4393"},"modified":"2024-04-16T10:26:44","modified_gmt":"2024-04-16T08:26:44","slug":"premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/","title":{"rendered":"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#Generacijski_jaz_sve_je_cesca_pojava_u_danasnjem_poslovanju\" title=\"Generacijski jaz sve je \u010de\u0161\u0107a pojava u dana\u0161njem poslovanju.\">Generacijski jaz sve je \u010de\u0161\u0107a pojava u dana\u0161njem poslovanju.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#Tradicionalisti_na_radnom_mjestu\" title=\"Tradicionalisti na radnom mjestu\">Tradicionalisti na radnom mjestu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#Generacijski_jaz_%E2%80%93_Baby_Boomers_na_radnom_mjestu\" title=\"Generacijski jaz &#8211; Baby Boomers na radnom mjestu\">Generacijski jaz &#8211; Baby Boomers na radnom mjestu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#Generacijski_jaz_%E2%80%93_Generacija_X_na_radnom_mjestu\" title=\"Generacijski jaz &#8211; Generacija X na radnom mjestu\">Generacijski jaz &#8211; Generacija X na radnom mjestu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#Milenijalci_na_radnom_mjestu\" title=\"Milenijalci na radnom mjestu\">Milenijalci na radnom mjestu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#Generacija_Z_na_radnom_mjestu\" title=\"Generacija Z na radnom mjestu\">Generacija Z na radnom mjestu<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generacijski_jaz_sve_je_cesca_pojava_u_danasnjem_poslovanju\"><\/span>Generacijski jaz sve je \u010de\u0161\u0107a pojava u dana\u0161njem poslovanju.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Generacijski jaz koji se pojavljuje u tvrtkama sve je \u010de\u0161\u0107i izazov s kojima se susre\u0107u razli\u010diti poslodavci i razli\u010diti timovi. Takve generacije stupnjuju se od baby boomera preko milenijalaca pa sve do <a href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/savjeti\/tech-shame-na-radnom-mjestu-skrivena-borba-generacije-z\">generacije Z<\/a> i predstavljaju pravi zbir perspektiva.<\/p>\n<p>Naizgled izazovno, <a href=\"https:\/\/www.linezero.com\/blog\/addressing-the-generation-gap-at-work\">premo\u0161\u0107ivanje takvog generacijskog jaza<\/a> mo\u017ee rezultirati uravnote\u017eenjem razlika i odli\u010dnim razumijevanjem druga\u010dijih razmi\u0161ljanja i konteksta vremena.<\/p>\n<p>Koje generacije na radnim mjestima postoje i \u0161to ih karakterizira?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tradicionalisti_na_radnom_mjestu\"><\/span><span style=\"font-size: 18pt\">Tradicionalisti na radnom mjestu<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tradicionalisti su ro\u0111eni izme\u0111u <span class=\"Y2IQFc\" lang=\"hr\">1925\u20131945 i karakterizira ih nekoliko osobina:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Pouzdanost<\/li>\n<li>Takti\u010dnost<\/li>\n<li>Odanost<\/li>\n<li>Direktnost<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zaposlenici ove generacije oblikovani su doga\u0111anjima poput Velike Depresije, Drugog svjetskog rata, izumom radija i filmova. Motivirani su pru\u017eanjem dugoro\u010dnih vrijednosti firmi, po\u0161tovanjem i priznanjem kvalitete svog rada. Kod stila komunikacije naviknuti su na osobni dodir i rukom pisane bilje\u0161ke umjesto e-po\u0161te.<\/p>\n<p>Pozitivan doprinos dana\u0161njem poslovanju kod tradicionalista le\u017ei u po\u0161tivanju hijerarhije i poslu\u0161nosti umjesto individualizma. Takvim na\u010dinom razmi\u0161ljanja mladu radnu snagu mogu podu\u010diti disciplini.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generacijski_jaz_%E2%80%93_Baby_Boomers_na_radnom_mjestu\"><\/span>Generacijski jaz &#8211; Baby Boomers na radnom mjestu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Baby Boomers ro\u0111eni su izme\u0111u <span class=\"Y2IQFc\" lang=\"hr\">1946\u20131964 i mogu se okarakterizirati kao:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Optimisti\u010dni<\/li>\n<li>Natjecateljski nastrojeni<\/li>\n<li>Timski orijentirani<\/li>\n<li>Radoholi\u010dari<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ova generacija oblikovana je Vijetnamskim ratom, Watergateom i pokretom za gra\u0111anska prava koji u njima bude timsku orijentiranost i potrebu za osje\u0107ajem du\u017enosti. Glavni su im motivatori timski duh kojem streme, uz lojalnost tvrtki, dok za stil komunikacije biraju onaj naju\u010dinkovitiji. Baby Boomers generacija preferira i kontakt licem u lice, kao i telefonske pozive.<\/p>\n<p>Ovakav duh timskih igra\u010da zasigurno pospje\u0161uje poslovni rast i razvitak i podu\u010dava nove generacije pravom duhu suradnje.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generacijski_jaz_%E2%80%93_Generacija_X_na_radnom_mjestu\"><\/span>Generacijski jaz &#8211; Generacija X na radnom mjestu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pripadnici generacije X ro\u0111eni su izme\u0111u <span class=\"Y2IQFc\" lang=\"hr\">1965\u20131980 i karakterizira ih:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Neformalnost<\/li>\n<li>Skepti\u010dnost<\/li>\n<li>Fleksibilnost<\/li>\n<li>Neovisnost<\/li>\n<\/ul>\n<p>Generacija X oblikovana je pojavom epidemije AIDS-a, padom Berlinskom zida i dot com boom-om. Generacija postaje motivirana ravnote\u017eom poslovnog i privatnog \u017eivota, kao i osobnim interesima &#8211; a ne isklju\u010divo interesima tvrtke.<\/p>\n<p>Nastavljaju stil komunikacije baby boomera i postaju pravi primjer po\u010detaka dana\u0161njih izazova &#8211; dana kada je profesionalno i privatno u sredi\u0161tu mnogih rasprava.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Milenijalci_na_radnom_mjestu\"><\/span>Milenijalci na radnom mjestu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Milenijalci su ro\u0111eni izme\u0111u <span class=\"Y2IQFc\" lang=\"hr\">1981\u20132000 i za njih je karakteristi\u010dna:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Orijentiranost na postignu\u0107a<\/li>\n<li>Otvorenost uma<\/li>\n<li>Natjecateljsko nadmetanje<\/li>\n<\/ul>\n<p>Milenijalce oblikuje Columbine, pojava interneta i 9\/11. S izra\u017eenim kvalitetama voditelja, odgovorno\u0161\u0107u i jedinstvenim radnim iskustvima, milenijalci komuniciraju e-po\u0161tom i IM porukama. Za razliku od prethodnih generacija, milenijalci nisu u strahu napustiti posao i krenuti u potragu za novim ukoliko trenutni ne odgovara njihovim interesima.<\/p>\n<p>Slobodnog duha i u tra\u017eenju izazova, milenijalci doprinose timu svojim elanom i \u017eeljom za rastom.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generacija_Z_na_radnom_mjestu\"><\/span>Generacija Z na radnom mjestu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Generacija Z ro\u0111ena je izme\u0111u <span class=\"Y2IQFc\" lang=\"hr\">2001\u20132020 i okarakterizirana:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Poduzetni\u0161tvom<\/li>\n<li>Manjom fokusirano\u0161\u0107u<\/li>\n<li>Progresivno\u0161\u0107u<\/li>\n<\/ul>\n<p>Generacije Z oblikovana je na\u010dinom \u017eivota nakon 9\/11, velikom recesijom i pristupom tehnologiji od malih nogu. Pojedinci ove generacije motivirani su individualno\u0161\u0107u, kreativno\u0161\u0107u i raznovrno\u0161\u0107u od kojih veliki dio \u010dine dru\u0161tveni mediji, tekstovi i aplikacije.<\/p>\n<p>Zaposlenici generacije Z preferiraju suradnju s milenijalcima koji su im bli\u017ei po poznavanju tehnologije s obzirom da ona \u010dini ve\u0107inu njihovih interesa i centrira se u sredi\u0161te poslovnih inovacija.<\/p>\n<p>Inovativnost i kvalitetna organizacija zahtijevaju poslodavce i vo\u0111e koji mogu upravljati svim generacijama, uspostavljaju\u0107i me\u0111u njima stru\u010dnost, duh suradnje i mudrost poslovanja. Svaki uspje\u0161an posao ima za zadatak izdi\u0107i se iznad razlika i premostiti sukob perspektiva i godina te iz njih stvoriti visoko funkcionalnu cjelinu u kojoj \u0107e zaposlenik svake generacije prona\u0107i svoje mjesto i svoj glas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Zanima Vas rad u vi\u0161enegenracijskom okru\u017eenju? \u017delite napredovati i u\u010diti iz druga\u010dijih iskustava?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Registrirajte se na<\/strong> <a href=\"https:\/\/posao.zaposlise.hr\/signin\/create\/user\">Zaposlise.hr<\/a> <strong>i prona\u0111ite poslodavce koji Vam to osiguravaju!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Generacijski jaz sve je \u010de\u0161\u0107a pojava u dana\u0161njem poslovanju. Generacijski jaz koji se pojavljuje u tvrtkama sve je \u010de\u0161\u0107i izazov [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[84,152,160],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Generacijski jaz predstavlja sve \u010de\u0161\u0107u pojavu u poslovnom svijetu. Razli\u010dite generacije donose poslovanju i razli\u010dite perspektive.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Generacijski jaz predstavlja sve \u010de\u0161\u0107u pojavu u poslovnom svijetu. Razli\u010dite generacije donose poslovanju i razli\u010dite perspektive.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-23T11:00:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T08:26:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1692049646512.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga\",\"datePublished\":\"2024-02-23T11:00:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T08:26:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/\"},\"wordCount\":658,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"generacija z\",\"Growth mindset\",\"suradnja\"],\"articleSection\":[\"Karijera\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/\",\"name\":\"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-23T11:00:16+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T08:26:44+00:00\",\"description\":\"Generacijski jaz predstavlja sve \u010de\u0161\u0107u pojavu u poslovnom svijetu. Razli\u010dite generacije donose poslovanju i razli\u010dite perspektive.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Karijera\",\"item\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/karijera\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"alternateName\":\"Zaposlise\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Zaposlise\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise\",\"https:\/\/www.instagram.com\/zaposlise.hr\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zaposlise\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@zaposlise9992\",\"https:\/\/www.tiktok.com\/@dev.zaposlise.hr\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga - Zaposlise.hr","description":"Generacijski jaz predstavlja sve \u010de\u0161\u0107u pojavu u poslovnom svijetu. Razli\u010dite generacije donose poslovanju i razli\u010dite perspektive.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga - Zaposlise.hr","og_description":"Generacijski jaz predstavlja sve \u010de\u0161\u0107u pojavu u poslovnom svijetu. Razli\u010dite generacije donose poslovanju i razli\u010dite perspektive.","og_url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise","article_published_time":"2024-02-23T11:00:16+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T08:26:44+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":465,"url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/1692049646512.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga","datePublished":"2024-02-23T11:00:16+00:00","dateModified":"2024-04-16T08:26:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/"},"wordCount":658,"publisher":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["generacija z","Growth mindset","suradnja"],"articleSection":["Karijera"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/","name":"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-02-23T11:00:16+00:00","dateModified":"2024-04-16T08:26:44+00:00","description":"Generacijski jaz predstavlja sve \u010de\u0161\u0107u pojavu u poslovnom svijetu. Razli\u010dite generacije donose poslovanju i razli\u010dite perspektive.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/premoscivanje-generacijskog-jaza-visegeneracijska-radna-snaga\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Karijera","item":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/karijera\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Premo\u0161\u0107ivanje generacijskog jaza: vi\u0161egeneracijska radna snaga"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"alternateName":"Zaposlise","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png","contentUrl":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png","width":696,"height":696,"caption":"Zaposlise"},"image":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise","https:\/\/www.instagram.com\/zaposlise.hr\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zaposlise\/","https:\/\/www.youtube.com\/@zaposlise9992","https:\/\/www.tiktok.com\/@dev.zaposlise.hr"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4393"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4393"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4397,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4393\/revisions\/4397"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}