{"id":3967,"date":"2024-01-29T16:20:30","date_gmt":"2024-01-29T15:20:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/?p=3967"},"modified":"2024-04-16T11:43:22","modified_gmt":"2024-04-16T09:43:22","slug":"cetverodnevni-radni-tjedan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/","title":{"rendered":"\u010cetverodnevni radni tjedan &#8211; u Njema\u010dkoj"},"content":{"rendered":"<span class=\"rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading Time: <\/span> <span class=\"rt-time\">2<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minute<\/span><\/span><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Sadr\u017eaj<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#Od_1_veljace_2024_godine_njemacke_firme_odlucile_su_uvesti_cetverodnevni_radni_tjedan_%E2%80%93_i_ovo_postaje_hit_tema\" title=\"Od 1. velja\u010de 2024. godine njema\u010dke firme odlu\u010dile su uvesti \u010detverodnevni radni tjedan &#8211; i ovo postaje hit tema!\">Od 1. velja\u010de 2024. godine njema\u010dke firme odlu\u010dile su uvesti \u010detverodnevni radni tjedan &#8211; i ovo postaje hit tema!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#Njemacka_prihvaca_izazov_%E2%80%93_uvodi_cetverodnevni_radni_tjedan\" title=\"Njema\u010dka prihva\u0107a izazov &#8211; uvodi \u010detverodnevni radni tjedan\">Njema\u010dka prihva\u0107a izazov &#8211; uvodi \u010detverodnevni radni tjedan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#Cetverodnevni_radni_tjedan_kao_rjesenje_krize\" title=\"\u010cetverodnevni radni tjedan kao rje\u0161enje krize\">\u010cetverodnevni radni tjedan kao rje\u0161enje krize<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#Sto_se_ocekuje_od_cetverodnevnog_radnog_tjedna\" title=\"\u0160to se o\u010dekuje od \u010detverodnevnog radnog tjedna?\">\u0160to se o\u010dekuje od \u010detverodnevnog radnog tjedna?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#Je_li_cetverodnevni_radni_tjedan_ostvariv_u_Hrvatskoj\" title=\"Je li \u010detverodnevni radni tjedan ostvariv u Hrvatskoj?\">Je li \u010detverodnevni radni tjedan ostvariv u Hrvatskoj?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Od_1_veljace_2024_godine_njemacke_firme_odlucile_su_uvesti_cetverodnevni_radni_tjedan_%E2%80%93_i_ovo_postaje_hit_tema\"><\/span>Od 1. velja\u010de 2024. godine njema\u010dke firme odlu\u010dile su uvesti \u010detverodnevni radni tjedan &#8211; i ovo postaje hit tema!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u010cetverodnevni radni tjedan preferenca je mnogih mladih zaposlenika koji te\u017ee i poslovnom i privatnom uspjehu. Osmosatno radno vrijeme sve vi\u0161e zapada u tradicionalne ideje poslovanja i krati vrijeme onom privatnom &#8211; mla\u0111e generacije te\u017ee promjenama.<\/p>\n<p>Rezultati zemalja koji su proveli program \u010detverodnevnog radnog tjedna pokazuju <a href=\"https:\/\/zipdo.co\/statistics\/4-day-work-week\/\">pove\u0107anje produktivnosti za 40%<\/a> dok se \u010dak 96,5% osoblja slo\u017eilo da su im radni uvjeti i \u017eivot pobolj\u0161ani. \u010cak 83,5% osje\u0107a se vi\u0161e prihva\u0107enima u dru\u0161tvo i lak\u0161e se prilago\u0111avaju drugim ljudima.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Njemacka_prihvaca_izazov_%E2%80%93_uvodi_cetverodnevni_radni_tjedan\"><\/span>Njema\u010dka prihva\u0107a izazov &#8211; uvodi \u010detverodnevni radni tjedan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>S ciljem da provjeri le\u017ei li pone\u0161to istine u unaprije\u0111enju zdravlja i posla zaposlenika, Njema\u010dka odlu\u010duje uvesti \u010detiri radna dana u tjednu s jednakom pla\u0107om kao i ranije. Uvjerena kako ne mo\u017ee biti na gubitku takvim uvo\u0111enjem, kroz velja\u010du provodi eksperiment u 45 firmi diljem Njema\u010dke. \u010cetverodnevni radni tjedan trajati \u0107e 6 mjeseci u svrhu polu\u010divanja rezultata ovakve promjene.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cetverodnevni_radni_tjedan_kao_rjesenje_krize\"><\/span>\u010cetverodnevni radni tjedan kao rje\u0161enje krize<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Njema\u010dka se od 2020. godine bori s gospodarskim pote\u0161ko\u0107ama zbog pandemije i borbe za prelazak na elektri\u010dna vozila. Unato\u010d \u010dinjenici da\u00a0 Njema\u010dka, s 34 radna sata ima jedan od najkra\u0107ih radnih tjedana, zahtijeva se promjena.<\/p>\n<p>U situaciji u kojoj nedostatak kvalificiranih radnika apelira na firme koje su pod imperativom popunjavanja svojih redova, radnici odlu\u010duju tra\u017eiti ve\u0107e pla\u0107e i odre\u0111enu dozu neovisnosti pri radu. Upravo iz takve neravnote\u017ee nastao je dosad najdulji \u0161trajk Njema\u010dke \u017eeljeznice (DB) \u010diji se kraj ne nazire.<\/p>\n<p>\u0160ef utjecajnog GDLa- jasno je naglasio njihove \u017eelje za ve\u0107im pla\u0107ama i skra\u0107enim radnim vremenom. Ovakav je \u0161trajk rezultirao javljanjem njema\u010dkih liberala koji vide <a href=\"https:\/\/www.dw.com\/hr\/njema%C4%8Dka-%C5%BEeljeznica-i-bez-%C5%A1trajka-u-problemima-do-grla\/a-68102785\">rje\u0161enje u uporabi umjetne inteligencije umjesto strojovo\u0111a.\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Ovakav disbalans dovodi do sve ve\u0107ih problema &#8211; polovica njema\u010dih firmi ne mo\u017ee popuniti radna mjesta te prestaju tra\u017eiti visokoobrazovane radnike u velikim firmama poput softverske <em>SAP SE<\/em> multinacionalne kompanije. Prema istra\u017eivanjima, do 2034. godine Njema\u010dka \u0107e izgubiti vi\u0161e od sedam milijuna ljudi zbog sve starije populacije i niskog nataliteta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sto_se_ocekuje_od_cetverodnevnog_radnog_tjedna\"><\/span>\u0160to se o\u010dekuje od \u010detverodnevnog radnog tjedna?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u010cetverodnevni radni tjedan trebao bi ozna\u010diti veliki povratak entuzijazma i produktivnosti na radna podru\u010dja. U samom cilju da oja\u010da volju, kvalitetu i suradnju zaposlenika, od \u010detverodnevnog radnog tjedna o\u010dekuje se i pozitivan utjecaj na svjetski BDP koji je 2022. bio pogo\u0111en niskom produktivno\u0161\u0107u Njema\u010dke za \u010dak 9%.<\/p>\n<p>Smanjen broj radnih dana pretpostavlja <a href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/savjeti\/kako-se-nositi-sa-stresom-i-pritiskom-prilikom-trazenja-posla\">smanjenje stope anksioznosti<\/a> na radnom mjestu, kao i pove\u0107anje u\u010dinkovitosti i pri najzahtijevnijim projektima. Tako\u0111er, smanjen broj radnih dana pretpostavlja i efikasnost ostvarenja privatnih \u017eelja i planova zaposlenika koja potom direktno utje\u010du na samu kvalitetu poslovanja.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Je_li_cetverodnevni_radni_tjedan_ostvariv_u_Hrvatskoj\"><\/span>Je li \u010detverodnevni radni tjedan ostvariv u Hrvatskoj?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O mogu\u0107nosti \u010detverodnevnog radnog tjedna raspravlja se i u Hrvatskoj.<\/p>\n<p>Samim uvo\u0111enjem remote ili hibridnog na\u010dina rada otvara se znatan prostor za eksperiment kojemu se trenutno odlu\u010duje podvrgnuti Njema\u010dka. Predsjednik Nezavisnih sindikata Kre\u0161imir Sever nagla\u0161ava da zaposlenici rado ostaju kod poslodavca \u010dije je broj sati smanjen i zauzvrat vjernije i kvalitetnije ispunjavaju svoje poslovne du\u017enosti.<\/p>\n<p>S druge strane, iako bi smanjen broj radnih dana zasigurno pospje\u0161io produktivnost poslovanja, takav model nije mogu\u0107e primijeniti na svakom vrsti posla, univerzalno. Sindikalist navodi da javni poslovni sektor nije prilagodljiv u jednakoj mjeri kao i privatni. Zdravstvo, \u0161kolstvo i policija samo su neki od sektora kojima bi takav model predstavljao izazov.<\/p>\n<p>Postoji li u Hrvatskoj nada prijelaza na \u010detverodnevni radni tjedan u budu\u0107nosti i kako \u0107e se te promjene implementirati?<\/p>\n<p><strong>Skinite aplikaciju <a href=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/blog\">Zaposlise.hr<\/a> i pratite na\u0161e vijesti!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 1. velja\u010de 2024. godine njema\u010dke firme odlu\u010dile su uvesti \u010detverodnevni radni tjedan &#8211; i ovo postaje hit tema! \u010cetverodnevni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3978,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[98,39,148,33],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u010cetverodnevni radni tjedan - u Njema\u010dkoj - Zaposlise.hr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u010cetvero\u010dlani radni tjedan ideja mogao bi pobolj\u0161ati zdravlje i sveop\u0107e stanje zaposlenih koji mogu balansirati poslovni i privatni \u017eivot.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u010cetverodnevni radni tjedan - u Njema\u010dkoj - Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u010cetvero\u010dlani radni tjedan ideja mogao bi pobolj\u0161ati zdravlje i sveop\u0107e stanje zaposlenih koji mogu balansirati poslovni i privatni \u017eivot.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zaposlise.hr\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-29T15:20:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-16T09:43:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/radnici-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\"},\"headline\":\"\u010cetverodnevni radni tjedan &#8211; u Njema\u010dkoj\",\"datePublished\":\"2024-01-29T15:20:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T09:43:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/\"},\"wordCount\":642,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"keywords\":[\"burnout\",\"pla\u0107e\",\"upravljanje vremenom\",\"vijesti\"],\"articleSection\":[\"Vijesti\"],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/\",\"name\":\"\u010cetverodnevni radni tjedan - u Njema\u010dkoj - Zaposlise.hr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-29T15:20:30+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-16T09:43:22+00:00\",\"description\":\"\u010cetvero\u010dlani radni tjedan ideja mogao bi pobolj\u0161ati zdravlje i sveop\u0107e stanje zaposlenih koji mogu balansirati poslovni i privatni \u017eivot.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vijesti\",\"item\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/vijesti\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"\u010cetverodnevni radni tjedan &#8211; u Njema\u010dkoj\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/\",\"name\":\"Zaposlise.hr\",\"description\":\"Posao za tebe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization\"},\"alternateName\":\"Zaposlise\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization\",\"name\":\"Zaposlise\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Zaposlise\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise\",\"https:\/\/www.instagram.com\/zaposlise.hr\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zaposlise\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@zaposlise9992\",\"https:\/\/www.tiktok.com\/@dev.zaposlise.hr\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u010cetverodnevni radni tjedan - u Njema\u010dkoj - Zaposlise.hr","description":"\u010cetvero\u010dlani radni tjedan ideja mogao bi pobolj\u0161ati zdravlje i sveop\u0107e stanje zaposlenih koji mogu balansirati poslovni i privatni \u017eivot.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"\u010cetverodnevni radni tjedan - u Njema\u010dkoj - Zaposlise.hr","og_description":"\u010cetvero\u010dlani radni tjedan ideja mogao bi pobolj\u0161ati zdravlje i sveop\u0107e stanje zaposlenih koji mogu balansirati poslovni i privatni \u017eivot.","og_url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/","og_site_name":"Zaposlise.hr","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise","article_published_time":"2024-01-29T15:20:30+00:00","article_modified_time":"2024-04-16T09:43:22+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":675,"url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/radnici-1.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283"},"headline":"\u010cetverodnevni radni tjedan &#8211; u Njema\u010dkoj","datePublished":"2024-01-29T15:20:30+00:00","dateModified":"2024-04-16T09:43:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/"},"wordCount":642,"publisher":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"keywords":["burnout","pla\u0107e","upravljanje vremenom","vijesti"],"articleSection":["Vijesti"],"inLanguage":"hr"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/","name":"\u010cetverodnevni radni tjedan - u Njema\u010dkoj - Zaposlise.hr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website"},"datePublished":"2024-01-29T15:20:30+00:00","dateModified":"2024-04-16T09:43:22+00:00","description":"\u010cetvero\u010dlani radni tjedan ideja mogao bi pobolj\u0161ati zdravlje i sveop\u0107e stanje zaposlenih koji mogu balansirati poslovni i privatni \u017eivot.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/cetverodnevni-radni-tjedan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vijesti","item":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/vijesti\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"\u010cetverodnevni radni tjedan &#8211; u Njema\u010dkoj"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#website","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/","name":"Zaposlise.hr","description":"Posao za tebe","publisher":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization"},"alternateName":"Zaposlise","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#organization","name":"Zaposlise","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png","contentUrl":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/zaposlise-logo-png@2x.png","width":696,"height":696,"caption":"Zaposlise"},"image":{"@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/hrzaposlise","https:\/\/www.instagram.com\/zaposlise.hr\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/zaposlise\/","https:\/\/www.youtube.com\/@zaposlise9992","https:\/\/www.tiktok.com\/@dev.zaposlise.hr"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/685007f40ed38b2e1106036291b11283","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1a2207fa34f4c95866a1bf7fe71dd16f?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3967"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3967"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5058,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3967\/revisions\/5058"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3978"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.zaposlise.hr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}