Idealna plaća, prema najnovijim vijestima, trebala bi iznositi oko 1800 eura. U razdoblju naglog porasta cijena na tržištu i troškova života sve se češće raspravlja o viđenju idealne plaće.

Pristojna plaća ne bi trebala predstavljati iznos tek za podmirivanje troškova života.

Poštena plaća pretpostavlja iznos kojim je moguće osigurati skroman i pristojan život. Taj iznos ljudima osigurava pokrivanje troškova stanovanja, djece, godišnjeg odmora i različitih socijalnih i kulturnih čimbenika i događanja. Isplaćena bi plaća trebala biti iznosa ekvivalentnog trudu i vremenu utrošenom u sam rad.

Pri potrebi promjene mindseta i širem razumijevanju potreba radnika, iznos plaća trebao bi biti transparentan pri svakom oglasu i znatno viši kako bi dostojanstvo ljudskog života bilo priznato.

Inačica iznosa o kojem se govori varira od sindikata do sindikata unutar kojih se znatno iskače Novi sindikat.

Novi sindikat i idealna plaća

Novi sindikat, sindikat je općeg tipa koji organizira radnice i radnike u svim djelatnostima diljem Republike Hrvatske. Sindikat je sudjelovao u kampanji “Kvalitetna odjeća, pravedna plaća” uz  Regionalni industrijski sindikat, kao dio CCC-a, i Koaliciju za dostojanstvenu plaću.

U sklopu kampanje Clean Clothes, idealna plaća bi prema njima iznosila 1800 eura.

“U sklopu kampanje ‘Clean Clothes‘ izračunali smo dostojanstvenu plaću u Hrvatskoj. Kad smo 2021. izišli s podacima, taj je iznos za Hrvatsku bio 1644 eura. Zbog inflacije danas bi ta neto plaća koja osigurava dostojanstven život iznosila 1800 eura. Dostojanstvena plaća ne osigurava samo puko preživljavanje, dakle prehranu i smještaj, nego omogućuje pojedincu da ima dovoljno sredstava i za odjeću, prijevoz, posjećivanje kulturnih manifestacija, odlazak na godišnji odmor. U zapadnim zemljama minimalna plaća približila se dostojanstvenoj, mi smo još daleko od toga”, tvrdi predsjednik Novog sindikata, javlja Lider.

Vijesti iz vlade

Premijer Plenković ima, unatoč činjenici da trenutačni minimalac iznosi 667 eura,a prosječna plaća 1200 eura neto, posve drugačije viđenje budućnosti.

On naglašava sljedeće: “Vjerujem da će nove plaće biti vjerojatno isplaćene u travnju za ožujak. Povećanja plaća možemo očekivati u sljedeća tri mjeseca, ali nemojmo zaboraviti, plaće već sada rastu – u veljači za siječanj nakon stupanja porezne reforme.”

Premijer Plenković oslanja se na “pravo vrijeme” i “pravi trenutak” kako bismo zaista doživjeli promjene kojima se svi nadamo.

Slažete li se s Novim sindikatom i predloženim iznosom idealne plaće? Registrirajte se na Zaposlise.hr jer iznos plaće ovdje nije tabu tema!

The post Koliko bi trebala iznositi idealna plaća? appeared first on Zaposlise.hr.

Kako privući vrhunske kandidate u sve manjem bazenu talenata, pitanje je za svakog regrutera.

Oglas za posao je prva stvar koju posloprimci primjećuju te ima velik utjecaj na njihovu odluku hoće li se prijaviti ili ne. Dolaskom nove generacije na tržište rada, nužno je primijeniti kreativnije pristupe kako biste izdvojili svoju tvrtku od mnoštva.

Broj talenata na tržištu rada je ograničen, stoga je važno posegnuti za inovativnim pristupima kako biste privukli najkvalitetnije kandidate.

Kako napisati privlačan oglas za posao, saznajte u nastavku.

Kako izgleda privlačan oglas za posao?

Odlika privlačnog oglasa za posao je transparentnost i sažetost u onome što se od kandidata očekuje.

Glavni elementi jednog oglasa za posao:

• Sažet opis radnog mjesta
• Očekivanja za kandidate
• Definirana plaća ili raspon plaće
• Benefiti i uvjeti rada

Neprivlačni oglasi često imaju previše teksta bez informacija koje kandidata najviše zanimaju, kao što su primjerice raspon plaća, pogodnosti i očekivanja.

Oglas za posao ne bi trebao biti duži od 300 riječi; važno je da sročite sve važne informacije koje kandidat mora znati prije prijave na oglas.

Poželjno je dodati par rečenica koja opisuje dinamiku tima, korporativnu kulturu ili čak izazove koje će kandidat imati priliku rješavati.

Tako će oglas biti informativan, ali i dovoljno zanimljiv da zaintrigira kandidate.

Odredite ton oglasa za posao

Preporučljivo je da oglas za posao ima ton pisanja koji pripada kulturi poslodavca.

Primjerice, ako je atmosfera u tvrtki prijateljska i opuštena, oglas bi trebao odražavati tu prirodnost, kako bi posloprimci dobili dojam o tvrtki.

To može biti i prilika za poslodavce da izgrade pozitivan imidž poslodavca. Dakle, osim radne pozicije, oglasom možete jasno komunicirati vrijednosti koje čine tvrtku posebnom.

Isto tako, naglasite prednosti koje zaposlenici imaju u vašoj tvrtki, poput fleksibilnosti radnog vremena ili raznovrsnih razvojnih mogućnosti. Kroz ovakav pristup, privući ćete kandidate koji ne samo da ispunjavaju potrebne kvalifikacije, već se i identificiraju s kulturom tvrtke.

Izbjegavajte cliché fraze

Poslodavci često u oglasima za posao koriste fraze poput „kompetitivna primanja“, „dinamično radno okruženje“ ili „stimulativni bonusi“.

Na Zaposlise.hr navođenje raspona plaće je obvezno u svim oglasima za posao.

Danas posloprimci žele što više važnih i konkretnih informacija. Ako želite prikazati stimulativna primanja, navedite raspon plaće. No, ako želite prikazati dinamično radno okruženje, opišite što kandidat može očekivati i koje vrijednosti se cijene tvrtki.

Primjerice umjesto fraze „dinamično radno okruženje“ možete napisati: „Budući da cijenimo inovacije, možete očekivati puno promjena i fleksibilnosti u radu, rad na terenu, svakodnevnu komunikaciju s raznim klijentima i sudjelovanje na važnim sastancima s upravom.“

S druge strane, ako želite prikazati „kompetitivna primanja“, podijelite raspon plaće: „Za ovo radno mjesto raspon bruto plaće se kreće od 1500-2000 eura, ovisno o iskustvu i znanju kandidata.

Raspon plaće je must-have

Jedan od najvažnijih faktora posloprimaca je transparentnost u vezi s plaćom.

Jasno navedite raspon plaće ili osnovnu plaću, pokazujući tako poštovanje prema kandidatima i njihovim očekivanjima. Ovo može značajno olakšati i ubrzati proces regrutacije, filtrirajući kandidate koji su u skladu s vašim financijskim smjernicama.

Istaknite se, slika vrijedi 1000 riječi

Da biste se izdvojili, razmislite o kreativnim elementima koji će privući pažnju kandidata. To može uključivati zanimljiv naslov, upečatljiv vizual u oglasu ili čak kratki video koji predstavlja radnu atmosferu u vašoj tvrtki.

Ako želite pokazati kreativnost, Zaposlise.hr omogućuje objavu oglasa u video obliku.

Oglas za posao ne mora biti suhoparan. Naime, u oglas za posao možete objaviti video svoje tvrtke i dočarati kulturu tvrtke na atraktivniji način.

Zašto je važno napisati privlačan oglas za posao?

1. Pruža jasna očekivanja o radnom mjestu; kandidati žele znati što ih očekuje i kakve su odgovornosti povezane s poslom
2. Prilika za dobar employer branding; oglas nije samo obavijest o otvorenom radnom mjestu, već prilika da poslodavac stvori pozitivan dojam te predstavi autentičnu kulturu tvrtke koji privlači talente i gradi angažiran tim
3. Privlači top talente; privlačan oglas je primaran alat u osvajanju pažnje visokokvalitetnih kandidata koji traže samo top poslodavce
4. Prikazuje kulturu poslodavca; ton oglasa i naglasak na određenim vrijednostima, pomaže privući kandidate koji dijele iste vrijednosti te koji će se bolje uklopiti u organizaciju

Što generacija Z traži od poslodavaca?

Deloitte je prošle godine proveo istraživanje na više od 22.000 milenijalaca i gen z-ovaca u 44 države. Naime, istraživanje pokriva promjenu u odnosu prema radnom mjestu, kako mlađe generacije mijenjaju odnos prema poslu i kako donose karijerne odluke vezane uz njihova uvjerenja, financijska očekivanja i mentalno zdravlje.

Za mlađe generacije, posebice gen Z, ravnoteža privatnog i poslovnog života se mijenja. Njihovi prioriteti u radnom okruženju sve više odražavaju potrebu za fleksibilnošću i inkluzivnošću.

Dok 49% pripadnika gen Z i 62% milenijalaca smatra da je posao važan dio njihovog identiteta, ravnoteža privatnog i poslovnog života je najveći prioritet prilikom odabira poslodavca.

Stoga, pisanje oglasa za posao namijenjene mlađim generacijama uključuju definiran raspon plaće i mogućnost fleksibilnih radnih uvjeta (rad od kuće ili klizno radno vrijeme).

Primjetno je da se sve više poslodavaca prilagođava ovim preferencijama usvajanjem transparentnih praksi u oglašavanju poslova, razmatranjem fleksibilnih radnih uvjeta, jasnim definiranjem naknada i pogodnosti te investiranjem u programe razvoja zaposlenika.

Zaposlise.hr: moderan način prijave na oglas za posao

1. Izrazi se kroz video ili tekstualni oglas

Kreiraj oglas za posao koji će se istaknuti i iskoristi mogućnost objave video oglasa za kreativno predstavljanje vrijednosti tvrtke. Komuniciraj svoje vrijednosti na autentičan način i privuci kandidate koji se istinski uklapaju u tvoju poslovnu kulturu.

2. Lako pretražuj kandidate

Iskusi brz i jednostavan proces odabira kandidata na Zaposlise.hr aplikaciji. Prihvati ili odbij prijave kandidata jednostavnim svajpom udesno za odabir ili ulijevo za odbijanje kandidata. Imaš opciju i pozvati one kandidate koji se nisu prijavili na tvoj oglas.

3. Direktna komunikacija s kandidatima

Stupi u izravan kontakt s odabranim kandidatima putem live chata. To je prilika za postavljanje dodatnih pitanja, razgovor o očekivanjima i dodatnu evaluaciju kandidata. Za kandidate koji nisu ušli u uži krug, iskoristi automatski feedback kako bi svim prijavljenima pružio transparentne informacije o procesu selekcije.

Iskoristi prednosti suvremenog zapošljavanja.

Preuzmi Zaposlise.hr aplikaciju sada dostupnu za Android i iOS uređaje i pronađi novog kolegu u samo nekoliko svajpova.

The post Kako napisati privlačan oglas za posao? appeared first on Zaposlise.hr.

Počinješ tražiti novi posao. Već si pod stresom i pitaš se od kuda početi?

Pretražuješ brojne oglase, uređuješ životopis, pišeš motivacijska pisma – sve to dok ti se dani stapaju u nizu klikova mišem i pregleda jedna te istih obrazaca.

Kao da to nije dovoljno, sukob između onih koji žele posao i onih koji ga nude postaje sve izraženiji. Poslodavci traže sve opsežnije iskustvo te postupak prijave na posao pretvara se u niz prepreka koje treba savladati. Sve je duži popis obaveza koje treba obaviti prije nego što se uopće može poslati prijava.

I na kraju još slijede duge runde razgovora za posao.

Job hoppanje je u snažnom porastu, a konvencionalne metode traženja posla oduzimaju puno vremena i često dovode do propuštenih prilika.

Zaposlise.hr – tvoj najbolji saveznik za zapošljavanje

Sada više ne moraš gubiti sate prevrćući hrpe oglasa – umjesto toga, upotrijebi moć algoritama da pronađeš prilike koje savršeno odgovaraju tvojim vještinama, interesima i iskustvu.

Zamisli ovu scenu: umjesto da se gužvaš u prepunom javnom prijevozu ili se dosađuješ dok čekaš u redu, možeš istraživati potencijalne poslove.

Zaposlise.hr ti omogućuje da bilo gdje brzo i bezbrižno pretražuješ poslove. U tramvaju, kafiću, dućanu, na bilo kojoj lokaciji, možeš se brzo prijaviti na oglas za posao. Bez potrebe za motivacijskim pismima, jednim swipe-om se prijavljuješ na oglas za posao gdje se tvoj CV automatski predaje poslodavcu.

Zaposlise.hr briše granice između tebe i tvojih profesionalnih ambicija. Umjesto da gubiš sate pretražujući brojne oglase, ovaj portal koristi algoritme kako bi ti pružio prilike koje se savršeno uklapaju u tvoje vještine, interese i iskustvo.

Dugački procesi prijave i ispunjavanje raznih obrazaca su prošlost. Swipe pokretima prihvaćajte/preskoči oglase za posao. Ako poslodavac prihvati tebe postajete match gdje se otvara live chat opcija gdje se možeš predstaviti i pitati sve što te zanima.

Detalji su ključni. Proučavaj, primjenjuj filtere i stupaj u kontakt s budućim poslodavcima – sve to na intuitivan i učinkovit način.

Nova era zapošljavanja

No, Zaposlise.hr je puno više od aplikacije za traženje posla. To je tvoj saveznik koji radi u pozadini kako bi stvorio idealno partnerstvo između tvojih ambicija i stvarnih prilika.

Dok ti istražuješ, analiziraš i odabireš, portal radi svoju čaroliju, usklađujući tvoje potrebe s poslovima koji te čekaju.

No, Zaposlise.hr ide korak dalje od običnog pretraživača poslova. Aplikacija djeluje u pozadini kako bi povezala tvoje želje i stvarne prilike.

Dok ti istražuješ, analiziraš i biraš, portal povezuje tvoje potrebe s poslovima koji te čekaju.

Što ti donosi Zaposlise.hr?

1. Personalizirano iskustvo

Aplikacija koristi napredne algoritme kako bi preporučila poslove koji se podudaraju s tvojim vještinama i interesima. To znači da ne morate pregledavati stotine oglasa, već se možete usredotočiti na one koji zaista odgovaraju tebi.

Osim toga, imaš opciju snimanja CV-a u obliku kratkog videa. Istakni se od ostalih kandidata na autentičan način i privuci top poslodavce.

2. Brza prijava na oglas za posao

Prijavljivanje na oglase nikada nije bilo ovako brzo i jednostavno. S pripremljenim životopisom koji čeka samo tvoj klik, cijeli postupak je maksimalno olakšan. Ova je opcija pogodna za sve koji žele zaobići zamornu papirologiju i odmah zaroniti u bitan dio procesa – stvarno se povezivati s poslodavcem.

Bez potrebe za dodatnim kompliciranim koracima, brza prijava oslobađa te od dosadnih formalnosti i omogućava ti da se fokusiraš na ono što je važno: tvoje kvalifikacije i strast prema poslu.

3. Oglasi s definiranom plaćom

Svaki oglas za radno mjesto na Zaposlise.hr aplikaciji sadrži jasno definiran raspon plaća. Bez skrivenih informacija, prilikom svake prijave imate pristup svim relevantnim detaljima o radnom mjestu koje vas interesira.

Uz mogućnost da se sam/a prijaviš na oglase za posao, također imaš priliku da poslodavci primijete tebe kao potencijalnog kandidata i pozovu te da se prijaviš na njihove oglase za radna mjesta.

4. Chat uživo s poslodavcem

Nakon što postaneš match s poslodavcem, otvara se opcija čavrljanja uživo gdje možeš ispitati sve pogodnosti, uvjete i ostale informacije o radnom mjestu.

Kada se swipe-om prijaviš na oglas za radno mjesto i tebe poslodavac prihvati – postajete match gdje se otvara opcija live chat-a.

5. Savjeti za razvoj karijere

Istražite blog Zaposlise.hr aplikacije za obilje svježih vijesti i pametnih savjeta prilagođenih vašem napredovanju u karijeri.

Ako ste spremni pronaći posao koji vas ispunjava, Zaposlise.hr je tu.

Isprobaj Zaposlise.hr aplikaciju za pronalazak posla.

Vaša budućnost čeka samo nekoliko klikova dalje!

The post Pronađi posao koji voliš uz Zaposlise.hr appeared first on Zaposlise.hr.

Nedavne vijesti u Americi su potaknule brojne rasprave o transparentnosti oglasa za radno mjesto. Vlasti u New Yorku su zakonski obvezale poslodavce da javno objave iznose plaća u svojim oglasima za radna mjesta.

New York nije jedini. Početkom 2023. godine, države Kalifornija i Washington uvode zakon kojim sva veća poduzeća moraju javno objaviti iznos plaće u oglasima. Jedini izuzetak će biti tvrtke koje imaju manje od 15 zaposlenika.

Ne samo to, nego će morati državi slati godišnji izvještaj koji će prikazati kako plaćaju radnike ovisno o rasi, etničkoj pripadnosti i spolu kako bi smanjili nepravednost u zapošljavanju.

Europa prati Ameriku u stopu. Naime, EU već ima pripremljen prijedlog da poduzeća s 50 i više zaposlenika mora javno objaviti raspone iznosa plaća. Prijedlog ističe da se potpuno ukine tajnost plaća. To znači da bi zaposlenici mogli slobodno raspravljati i iznositi svoju plaću u javnost.

Trend transparentnih iznosa plaća

Dok na tržištu rada još uvijek hara trend Velike ostavke, mnogi poslodavci pronalaze načine kako privući posloprimce te zadržati one postojeće. Zastarjeli načini regrutiranja, punih tajnih informacija i možda čak ‘lažnih’ obećanja, odlaze u prošlost te poduzeća koja se još koriste ovom praksom trpe velike gubitke vezane uz regrutaciju radne snage.

Zakonodavstvo u New York-u je poprilično striktno oko iznošenja plaća u oglasima. Naime, u oglasima ne smije biti raspon plaće ili približan iznos – iznos plaće po satu mora biti precizno definiran.

Za 61% osoba je veća vjerojatnost da će se prijaviti na oglas za posao koji ima objavljen iznos plaće za to radno mjesto.

72% anketiranih poslodavaca vjeruje da je otkrivanje plaće dobro za kulturu rada u poduzeću. Tako se može povećati povjerenje, smanjiti dezinformacije i pomoći zaposlenicima da donose informirane odluke.

Osim toga, tvrtka koja otvoreno komunicira uvjete rada može privući kandidate koji cijene tu vrstu iskrenosti te značajno ojačati svoju organizacijsku kulturu i brand.

Stanje transparentnih plaća u Hrvatskoj

Iako se stanje na hrvatskom tržištu rada polako mijenja, poslodavci su još uvijek ‘škrti’ u opisima radnih mjesta. Šačica tvrtki objavljuje raspone plaća za otvorena radna mjesta, a oni su većinom iz IT industrije.

Još uvijek traje najveća muka posloprimaca da moraju polaziti par krugova razgovora za posao kako bi saznali okvirnu plaću za jedno radno mjesto. To je, naravno, frustrirajuće i uzalud troši vrijeme posloprimaca, a i poslodavaca.

Posloprimci žele donositi informirane odluke, bez straha što ih čeka na budućem poslu. Transparentnost plaća ne samo da pomaže poboljšati razumijevanje načina na koji se određuju plaće, već povećava povjerenje zaposlenika.

Ako je tvrtka otvorena i poštena o temi plaća, svaki zaposlenik može biti siguran da je njegova plaća u skladu s njegovim vještinama, iskustvom i rezultatima.

Zaposlise.hr i obvezan iznos plaća u oglasima

Zaposlise.hr se temelji na transparentnosti i fer komunikaciji prema posloprimcima. Zato smo osmislili objave oglasa za posao koji obavezno moraju objaviti raspon plaća za ponuđeno radno mjesto. Otvorena komunikacija o pogodnostima i iznosu plaće pruža kandidatima maksimalne informacije kako bi mogli odabrati svoji pravi match (poslodavca).

Obvezan iznos plaće u oglasima, live chat s poslodavcima te objava i prijava na oglas u video formatu su samo neke od inovacija koje uvodi Zaposlise.hr.

Transparentnost u zapošljavanju nam je zaista važna kako bi tržište rada bilo što ugodnije iskustvo za posloprimce, a i poslodavce. Želimo promijeniti mindset i način komunikacije vezane uz proces zapošljavanja, kojemu je prijeko potrebna jednostavnija i (pogotovo) brža praksa zapošljavanja.

Iznos plaće ne bi više trebala biti tabu tema, pogotovo kada je to najvažniji faktor kod posloprimaca u procesu zapošljavanja.

Isprobaj Zaposlise.hr i pregledaj transparentne oglase za posao.

The post Obvezni iznos plaće u oglasima za posao appeared first on Zaposlise.hr.