Od 1. ožujka 2024. godine na snagu stupaju nova pravila za dječji doplatak.

Na snagu stupa Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o doplatku za djecu (NN 156/23, – ZID ZDD). Njime se dohodovni cenzus uvećava sa 70% na 140%. Proračunska osnovica iznosi 441,44 eura. S novom će odredbom zakona pravo na dječji doplatak ostvariti svi čiji dohodak po članu kućanstva na mjesečnoj bazi u 2023. godini ne prelazi 618,02 eura.

Sam iznos doplatka računati će se sukladno pet cenzusnih grupa. Procjenjuje se da će dječji doplatak dobivati pola milijuna ljudi. Iznos doplatka kretati će se između 30,90 i 61,80 eura. U prosincu 2023. godine dio se saborske oporbe založio za ideju uvođenja univerzalnog dječjeg doplatka u iznosu od minimalno 100 eura. Vlada je pritom zaključila da povećanje dječjeg doplatka koje stupa na snagu 1. ožujka 2024. neće promijeniti lošu demografsku sliku.

Željka Josić, državna tajnica Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade govori da će doplatak obuhvatiti dvije trećine djeće do 19 godina. Pravo na doplatak imaju djeca koja se školuju do kraja školske godine u kojoj navršavaju 19 godina. Broj cenzusnih skupina povećava se s tri na pet dok pronatalitetni doplatak za treće i četvrto dijete iznosi 66 eura.

Procedura podnošenja zahtjeva

Sama prodecura prijavljivanja za doplatak nije komplicirana. Potrebno je skupiti svu potrebu papirologiju i podnijeti zahtjeve do 29. veljače 2024. Zahtjev je moguće podnijeti i 120 dana nakon stupanja Zakona na snagu, odnosno do kraja lipnja 2024. godine. U iznimnom slučaju novorođenog djeteta, doplatak roditelju pripada od dana djetetova rođenja ukoliko je roditelj podnio zahtjev u razdoblju od mjesec dana od rođenja djeteta. Apelira se na sljedeće:

“Ono što je bitno, ja bih naglasila da ljudi znaju, to je da moraju podnijeti presliku osobne iskaznice svih punoljetnih članova kućanstva, rodni list za djecu za koju se traži doplatak i školsku potvrdu o redovnom školovanju ukoliko je dijete starije od 15 godina, naglašava predstojnica HZMO Područna služba Osijek Biljana Tuševski.

Roditelji koji po prvi put podnose zahtjev moraju biti pripravni pripremiti pozamašniju količinu papirologije, no ovakve su promjene u dobru svrhu.

Tuševski naglašava da implementiranje ovakvih pomaka predstavlja velik iskorak ka budućnosti. U obavezi i cilju je svake države brinuti o svojoj djeci i njihovoj dobrobiti te kao takva mora uvoditi dobre mjere koje će omogućiti prosperitet Z generacije.

Za više vijesti skinite aplikaciju Zaposlise.hr !

The post Kriteriji za dječji doplatak – promjena u 2024. appeared first on Zaposlise.hr.

Život u 21. stoljeću donosi brojne izazove, a jedan od najvećih jest održavanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Za mnoge ljude, radni dani su ispunjeni brojnim izazovima, dok se slobodno vrijeme s obitelji, prijateljima i hobijima čini luksuzom.

No, postizanje harmonije između poslovnog i privatnog života ključno je za dugoročno zadovoljstvo i uspjeh.

Odredite svoje prioritete

Postavljanje prioriteta je prvi korak prema postizanju ravnoteže u vašem životu.

Kroz jasno definiranje svojih ciljeva, kako u poslovnom, tako i u privatnom životu, imate priliku bolje razumjeti svoje želje i potrebe. Izdvojite ono što vam zaista znači. To vam pomaže fokusirati se na važne stvari i izbjeći gubljenje energije na manje važne zadatke.

Dugoročni planovi određuju postavljanje vaših prioriteta. Razmišljanje o budućnosti omogućuje vam da usmjerite svoje napore prema ostvarivanju planova koje realno možete postići.

Uzimajući u obzir dugoročne ciljeve, možete bolje oblikovati svoje dnevne aktivnosti kako biste bili usklađeni s tim velikim ciljevima.

Primjerice, tzv. Eisenhowerova matrica je odličan način upravljanja prioritetima i vremenom.

Eisenhowerova matrica pruža strukturiran pristup razvrstavanju zadataka prema njihovoj važnosti i hitnosti. Ova matrica pomaže vam vizualizirati i organizirati zadatke u četiri kvadranta – hitno i važno, važno ali nehitno, hitno ali nevažno te niti hitno niti važno.

Fokusiranje na zadatke u kvadrantu “važno ali nehitno” može vam pomoći da proaktivno upravljate svojim vremenom, umjesto da reagirate na hitne situacije.

Efikasan time management

Upravljanje vremenom je proces svjesnog planiranja i kontroliranja vremena provedenog na određenim zadacima. Koristite metode kao što su to-do liste ili tehnike poput Eisenhowerove matrice kako biste vizualizirali i organizirali zadatke prema važnosti.

Efikasan time management je zapravo pravilno određivanje prioritetnih zadataka. Postavljanje jasnih prioriteta pomaže vam usredotočiti se na ključne aktivnosti, smanjuje osjećaj preopterećenosti i doprinosi efikasnijem iskorištavanju vremena.

Za razvoj dobrih rutina i navika, možete početi istraživati ​​koje strategije i prakse upravljanja vremenom vama odgovaraju.

Nemojte zaboraviti ostaviti malo fleksibilnosti u rasporedu kako biste se lakše prilagodili neočekivanim situacijama.

Postavite jasne granice

Nemojte se ustručavati jasno izraziti svoje granice. Ovo nije znak nedostatka predanosti; naprotiv, označava vašu sposobnost održavanja kontrole nad vlastitim vremenom i energijom.

Transparentna komunikacija o vašim granicama omogućuje drugima da bolje razumiju vaše prioritete, otvarajući prostor za konstruktivnu suradnju. Održavanje čvrstih granica čuva vaš radni i privatni prostor, što u konačnici smanjuje stres. To nije samo puko izražavanje vaših želja, već i važan korak prema održavanju zdravih odnosa, kako na poslu, tako i kod kuće.

Ne zaboravite da je ključno postavljanje granica za održavanje ravnoteže između profesionalnog i osobnog života.

Izražavanje granica je odgovornost prema vlastitim potrebama

Transparentna komunikacija pomaže drugima u razumijevanju vaših prioriteta i ograničenja. Izravna komunikacija o granicama stvara atmosferu uzajamnog poštovanja i razumijevanja, što pridonosi pozitivnom radnom okruženju i harmoniji u osobnom životu.

Održavanje čvrstih granica također je ključno za očuvanje vaše mentalne ravnoteže. Kada precizno definirate gdje se završava vaš radni dan i počinje osobno vrijeme, možete se bolje posvetiti svakom segmentu svog života. Ovo smanjuje rizik od preopterećenosti, pomaže u prevenciji izgaranja i pridonosi vašem općem emocionalnom dobrostanju.

Važno je zapamtiti da postavljanje granica nije sebično, već je ključno za održavanje dugoročne ravnoteže. Ponekad može biti izazovno, ali vaša sposobnost postavljanja i održavanja granica odražava vašu predanost vlastitom blagostanju.

Nastavite pratiti i prilagođavati svoje granice prema promjenama u životu i radnom okruženju kako biste osigurali trajnu ravnotežu koja podržava vašu sreću i uspjeh.

Pametno korištenje tehnologije

Moderne tehnologije mogu biti od velike pomoći, ali i izvor dodatnog stresa.

Može se reći da su primjerice pametni mobiteli „kradljivci“ slobodnog vremena. Naime, stalna prisutnost i mogućnost pristupa raznim aplikacijama često dovode do nepotrebne distrakcije i gubitka fokusa. Tako ulazimo u začarani krug stalnog provjeravanja obavijesti i internetskog pregledavanja.

Prema Data Reportal istraživanju, osobe prosječno troše 6 sati i 37 minuta dnevno na tehnologiju kroz različite platforme i uređaje.

Napravite svojevrstan “digitalni detoks” koji vam može pomoći da se distancirate od tehnologija. Postoje brojne aplikacije koje vam omogućuju postavljanje ograničenja za korištenje mobilnih uređaja tijekom određenih dijelova dana, što je odličan način da smanjite prekomjerno vrijeme provedeno na uređajima.

Postizanje ravnoteže između posla i privatnog života nije luksuz, već nužnost za postizanje dugoročne sreće i uspjeha. Postavljanje prioriteta, planiranje vremena, postavljanje granica, pametno korištenje tehnologije i briga o vlastitom zdravlju ključni su koraci prema postizanju dobrog balansa između poslovnog i privatnog.

Uz posvećenost i svjesno upravljanje aktivnostima, možete stvoriti ravnotežu koja će vam omogućiti ispunjen i uspješan život.

Isprobaj Zaposlise.hr aplikaciju i iskusi moderni način zapošljavanja.

Pregledaj video oglase za posao, svajpaj kroz transparentne oglase i prijavljuj se u samo nekoliko sekundi.

The post Kako uspostaviti uspješnu ravnotežu između posla i privatnog života appeared first on Zaposlise.hr.

U užurbanom svijetu današnjice, postizanje harmonije između profesionalnih obveza i osobnog života je za većinu postala skoro neostvariva misija.

Work-life balance iliti ravnoteža između privatnog i poslovnog života je balans koji utječe na naše opće blagostanje, sreću i produktivnost. Bilo da ste karijerno usmjereni profesionalac, predani roditelj, ambiciozni poduzetnik ili netko tko traži ponovno definiranje životnih prioriteta.

Isto tako, težiti životnoj ravnoteži ne znači nužno izbjegavati izazove ili odricanja. Ponekad će biti potrebno naporno raditi kako biste ostvarili svoje ciljeve, ali ključno je održavati perspektivu i ne zaboraviti na važnost osobne sreće.

Nedostižna misija ravnoteže privatnog i poslovnog

Dok traje naša beskonačna utrka s vremenom i obvezama, izazov ravnoteže između profesionalnog i osobnog života često se čini kao težak zadatak. Često smo suočeni s dilemom kako zadovoljiti zahtjeve karijere, istovremeno pružajući pažnju obitelji, hobijima i vlastitom zdravlju.

Ravnoteža između posla i privatnog života značit će različite stvari različitim ljudima jer, na kraju krajeva, svi imamo različite životne obveze.

Svako od nas nosi svoj vlastiti set izazova. Možda ste karijerno usmjereni profesionalac čiji posao ne poznaje radno vrijeme. Ili ste roditelj koji se bori za vrijeme za svoju djecu.

Možda ste upravo započeli svoj vlastiti posao i osjećate pritisak uspjeha, ili ste osoba koja traži nove načine kako ponovno uskladiti prioritete u životu.

Kako postići work-life balance?

Postizanje ravnoteže između posla i života može biti kao usklađivanje različitih obaveza – zahtijeva praksu, ali nije nemoguće.

1. Postavljanje jasnih granica

Ključ za održavanje zdravog balansa između poslovnog i privatnog života leži u postavljanju jasnih granica na radnom mjestu. Definiranje preciznih granica kada je, gdje je, i kako se obavlja posao može biti ključno za prevenciju iscrpljenosti i promicanje općeg blagostanja.

Aktivno komuniciranje svojih granica s kolegama i nadređenima stvara okruženje koje poštuje vaše osobno vrijeme i omogućava vam da se opustite izvan radnog vremena. To uključuje mogućnost da odredite vrijeme za provjeru e-maila, isključivanje obavijesti izvan radnog vremena ili odbijanje dodatnih zadataka kada već imate puno obveza.

2. Mudro postavite svoje prioritete

Definiranje granica između poslovnog i privatnog života započinje razmatranjem svojih potreba i želja u oba područja. Prvo, jasno odredite što za vas predstavlja poslovno vrijeme i privatno vrijeme.

Zatim, razmislite o konkretnim pravilima koja ćete primjenjivati kako biste te granice očuvali. To uključuje definiranje vremena kada ćete biti dostupni za poslovne obveze i kada ćete biti nedostupni, osim u hitnim slučajevima. Nadalje, razmotrite pravila za korištenje tehnologije izvan radnog vremena, poput e-mailova i obavijesti.

Definiranje granica također može uključivati postavljanje prioriteta i donošenje odluka o tome koje obveze su važnije od drugih, te kako ćete ih rasporediti tijekom dana ili tjedna.

Kroz ovakvo definiranje granica, osiguravate da se poslovni i privatni život ne isprepliću nepotrebno te da možete efikasno upravljati oba aspekta svog života, čime se postiže željena ravnoteža.

3. Znati kada reći ne

Ključ work-life ravnoteže između poslovnog i privatnog života leži u pametnom upravljanju vlastitim vremenom i sposobnosti da se kaže “ne” kad je to nužno. Odbijanje dodatnih obveza koje premašuju vaše kapacitete nije znak slabosti, već znak odgovornosti prema sebi i svojoj dobrobiti.

Kada se pretrpavate zadacima i obavezama, to može dovesti do stresa, iscrpljenosti i dugoročnih problema sa zdravljem.

Stavljanjem granica i povremeno izgovaranjem “ne”, dajete si priliku da se posvetite onome što je zaista važno i da očuvate svoju mentalnu, emocionalnu i fizičku ravnotežu.

Radite pametno umjesto naporno, jer produktivnost ne ovisi o količini posla, već o njegovoj kvaliteti. Ne zaboravite da je povremeni odmor ključan za očuvanje mentalnog zdravlja i dugoročnu usklađenost između profesionalnog i osobnog života.

Ne postoji savršena ravnoteža

Ključno je razumijeti da ne postoji savršen balans između poslovne i osobne sfere. U nekim danima možda ćemo posvetiti više vremena radu, ali to ne znači da ne možemo uspostaviti ravnotežu tako da u drugim danima posvetimo više vremena sebi ili obitelji.

Ravnoteža se ne temelji na potpunoj izolaciji jednog aspekta života od drugog. Ako motivirano radite svoj posao, on postaje sastavni dio vašeg života i identiteta.

Poslovni i privatni život nije statičan; mijenja se, prilagođava i evoluira. Bitka za ravnotežu između posla i života je zapravo putovanje samoostvarenja, gdje se učimo prilagoditi i pronaći harmoniju između tih različitih aspekata života.

Trenutno smatraš da nemaš ravnotežu između poslovnog i privatnog života?

Isprobaj Zaposlise.hr i pronađi savršeni posao za sebe.

The post Što je work-life balance i kako ga postići? appeared first on Zaposlise.hr.