Brainstorming jedan je od osnovnih načina dolaska do novih poslovnih ideja.

Brainstorming predstavlja metodu koja se sastoji od generiranja i dijeljenja ideja ili razvijanja novih koncepata. Služeći kao efektan tool pri kreiranju novih projekata, ova metoda nije uvijek bila podložna pohvalama.

U prošlosti, ona je često bila kritizirana po nekoliko točaka:

• Sumnja da svaki član tima može izraziti svoju ideju bez straha od mišljenja okoline
• Pojedinci se ne osjećaju odgovornima za produciranje novih ideja
• Ideje mogu biti ‘zaustavljene’ ili zaboravljene dok pojedinac čeka na svoj red.

Ipak, ovakve sumnje odbacuju Sutton i Hargadon, dva Stanford znanstvenika koji otkrivaju velik broj benefita brainstorminga.

• Mentalne mape
• 5 analiza ‘zašto’
• Brainwriting

Mentalne mape

Kao i kod svakog učenja, mentalne su mape od krucijalne važnosti kao strategija poslovanja.

Mentalne su mape odličan način vizualizacije ključnih riječi, slika i ideja.

Snaga ove strategije jest u činjenici da ona pokazuje cjelokupnu strukturu projekta ili teme koja se obrađuje. Promovira kreativnost, povezanost između ideja i razvija bolje pamćenje.

Brainstorming strategija 5 analiza ‘zašto’

5 analiza ‘zašto’ sjajna je strategija koja se temelji na postavljanju pitanja ‘zašto’. Ovakve analize koriste protuprimjere umjesto rješenja.

Protuprimjer je radnja ili skup radnji koja pokušava spriječiti ponovno pojavljivanje problema.

Rješenje, s druge strane, teži rješavanju simptoma.

Kako rabiti strategiju 5 analiza ‘zašto’?

• Potreba za okupljanjem tima
• Definiranje problema
• Postavljanje prvog ‘zašto’
• Postavljanje preostalih četiri ‘zašto’

Snaga ove strategije leži u razumijevanju korijena problema i pronalasku efikasnih solucija. Promovira poboljšanje kvalitete poslovanja.

Brainstorming – Brainwriting strategija

Brainwriting strategija je koja predstavlja alternativni pristup brainstormingu.

Definirana kao tehnika za rapidni razvoj ideja, njezin se postupak sastoji od nekoliko koraka:

• Pojedinci zapisuju vlastita rješenja oko postavljene problematike
• Takva rješenja predaju svojim kolegama na uvid i ovi ih nadopunjuju
• Kada je papir vraćen prvoj osobi, razmatraju se dobivene ideje.

Poznata strategija kod brainwritinga je 6-3-5. Ideja iza takve strategije jest podijeliti ljude u nekoliko skupina.

U svakoj rundi šest ljudi zapiše svoje ideje unutar pet minuta koje potom predaju drugima koji ih nadopunjuju s tri svoje.

Snaga ove strategije leži u suradnji i slušanju tuđih prijedloga. Ona promovira prijateljstvo u mjestu razlika, dogovor umjesto sukoba i proširivanje perspektive tamo gdje ju isprva ne pronalazimo.

U potrazi ste za timom koji brainstorma, razvija suradnju i cijeni Vaš glas? Registrirajte se na Zaposlise.hr i s nama pronađite posao svojih snova!

The post Brainstorming strategije u poslovanju appeared first on Zaposlise.hr.

Boje u brandingu tvrtke od krucijalne su važnosti.

Istraživanja su pokazala da je plava omiljena boja 42% muškaraca i dojmljiva 29% žena. Smatra se najpopularnijom bojom za poslovanje s čak 33% svjetskih tvrtki koje ju imaju u svom logotipu. S druge strane, narančasta i smeđa su najmanje zastupljene u poslovnom svijetu.

Postaje evidentno da su boje u brandingu ključne za uspjeh. 

Boje u brandingu kao marketinška strategija

Izabrati prikladnu boju u svom logotipu od izrazite je važnosti i čini velik dio marketinškog uspjeha.

Boja je jedna od prvih stvari zamjetnih na tržištu i može znatno utjecati na dojam i ponašanje potrošača. Ona predstavlja sjajan identifikator Vaše marke i postaje prepoznatljiv pečat Vašeg poslovanja.

Svaki svjetski brand osigurao je svoju unikatnost autentičnošću svojih tonova na koje publika sjajno reagira.

Što je razlog takvim reakcijama publike?

• Određene boje i nijanse oblikuju način ljudskog ponašanja i percepcije
• Intenzitet i svjetlina boja budi različite osjećaje
• Dob i spol utječu na način percipiranja pojedinih boja

Ljudi diljem svijeta podjednako reagiraju na boje toplijih i hladnijih nijansi. Tople boje poput žute, crvene i narančaste izazivaju emocije ljubavi i sreće te osjećaj topline. S druge strane, hladne boje poput ljubičaste, plave i zelene odaju osjećaj smirenosti i sabranosti.

Pojedina istraživanja potvrđuju teoriju prema kojoj žene i muškarci drugačije percipiraju boje.

Časopis “Biology of Sex Differences” zaključio je da je muškarcima potrebna duža valna duljina kako bi iskusili istu nijansu boje kao žene.

Važnost “psihologije” boja u brandingu

Jeste li znali da boja može utjecati na do 90% prvih prosudbi o određenom proizvodu?

Psihologija boja bavi se upravo time – proučava kako određene boje utječu na ljudsku percepciju i kao takva pomaže pri dizajniranju idealnog logotipa.

Koristeći različite kombinacije boja, psihologija boja važna je iz nekoliko razloga:

• Odgovara kulturnim opredjeljenjima
• Stvara pogodno ozračje
• Unaprijeđuje digitalna iskustva

Kulturne se preference razlikuju od mjesta do mjesta, od kulture do kulture. Budući da boje znače različite stvari u različitim kulturama, robne se marke bojama prilagođavaju svakom tržištu kako bi ugodile lokalnim interesima.

Stvaranje pogodnog ozračja i dobre atmosfere cilj je svake tvrtke. U uredima i na poslovnim mjestima od velike je važnosti kako se ljudi osjećaju, stoga se biraju motivirajuće boje s opuštajućim učinkom.

U digitalnom svijetu – diljem web stranica i aplikacija – boje su ključan dio korisničkog iskustva. Prave boje čine informacije jasnijima i stranicu jednostavnijom za uporabu.

Boje u brandingu – statistika

Boje igraju veliku ulogu u tome kako se osjećamo i donosimo odluke jer pokreću emocije.

Jeste li se ikada zapitali zašto su oglasi rasprodaje uvijek crvene boje? Crvena boja potiče uzbuđenje, ubrzava rad srca i podiže adrenalin.

Studija je iznijela rezultate koji ukazuju kako ljudi povezuju boje s različitim emocijama:

• Žuta donosi radost – 52%
• Crnina je vezana za tugu – 1%
• Ružičasta je vezana za ljubav – 50%
• Bijela je vezana za olakšanje – 43%
• Zelena donosi zadovoljstvo – 39%
• Ljubičasta je vezana za užitak – 25%

Izneseni rezultati kvalitetna su objašnjenja zašto se za Valentinovo vežu crvena i ružičasta boja, kao što se za zelenu boju vežu osjećaji mentalnog mira i tišine.

Kako identificirati boje pogodne za Vaš brand?

Identificirati boje unikatne za Vaš brand možete u nekoliko koraka:

• Definirajte osobnost svog branda
• Uskladite boje s ciljanom publikom
• Testirajte prvotni izbor i unaprjeđujte se

Ukoliko Vaša tvrtka prodaje zaigrane i dječje proizvode ili proizvode za mlađe generacije koje vole raznovrsnost, bazirajte se na svjetlim bojama koje donose radost. Ukoliko ste pak orijentirani prema ozbiljnijim i profesionalnijim selekcijama i publici, birajte neutralne boje i  transparentne natpise.

Ključan korak unošenja boje u branding jest – metoda “trial and errora“.

Ne ustežite se eksperimentirati i voditi dnevnik promjena koje se događaju s različitim reakcijama kupaca i klijenata.

Jedino takvim načinom možete pronaći pravi set boja i nijansi koje će Vašoj tvrtki odati počast koju zaslužuje!

 I Vas su privukle tvrtke s logotipom dobro koncipiranih boja i nijansi? Veoma često su upravo boje Vaš glavni motivator? Registrirajte se na Zaposlise.hr i pronađite poslodavce koji razumiju utjecaj boja na Vašu percepciju brenda!

The post Koje boje uključiti u branding tvrtke da privuku publiku? appeared first on Zaposlise.hr.

Složiti ćemo se da svaki period donosi nove trendove ponašanja potrošača.

Istraživanja iz 2022. godine pokazuju da su ponašanja potrošača bila usmjerena na novu definiciju ljepote i porast influencerstva. Daljnji razvoj trendova kroz 2023. godinu tendira ka naprednoj tehnologiji koja stvara različita iskustva i kvaliteti ispred kvantitete. Istraživanja pokazuju da se u 2023. godini čak 25% ispitanika izjasnilo da češće mijenjaju robne marke negoli u prošlosti.

Trendovi u neprestanoj promjeni, tehnologija u konstantnom razvitku, svake se godine potrošačko ponašanje mijenja i nadograđuje. U Vašoj je koristi i potrebi razumijeti želje i težnje potrošača kako bi Vaš posao prosperirao i privukao odane kupce.

Kakve nam trendove potrošačkog ponašanja donosi 2024. godina? Pogledajmo u nastavku.

Ponašanja potrošača – prikladne mogućnosti plaćanja

U potrazi za najisplativijom i najprikladnijom mogućnosti plaćanja čak 60% kupaca pribjegava metodi “buy now, pay later“. Kroz 2024. godinu nastavlja se trend sljedećih načina plaćanja:

• beskontaktno plaćanje dodirom
• “mobile wallets ” plaćanje
• “buy now, pay later ” plaćanje
• kripto plaćanje

Trend beskontaktno plaćanja dodirom (“mobile payments “) nastavlja svoj trend i popularnost koje je postiglo u 2023. godini. Samo u SAD-u beskontaktno plaćanje procijenjeno je na 53,5 milijardi dolara. Vjeruje se da će do 2030. godine ta brojka narasti do vrtoglavih 607,9 milijardi dolara.

Plaćanje mobilnim novčanicima očekuje svoj porast transakcija s 802 milijarde dolara u 2023. na 929,8 milijardi u 2024. godini. Digitalni novčanik je mrežna usluga koja omogućuje transakcije na Google Pay ili Apple Pay i pritom razmjenjuje jedinice digitalne valute za različite usluge.

Uzevši u obzir da troškovi života rapidno rastu, metoda “buy now, pay later ” postaje sve češća u ponašanju potrošača. Ovakva vrsta zajma funkcionira po principu gdje se kupoprodajna cijena dijeli na jednake obroke od kojih jedan dio kupac otplaćuje naknadno. Za ovu metodu ne postoji provjera kreditne sposobnosti i posebno je korisna za velike kupnje.

Kripto plaćanje ili plaćanje kriptovalutama decentralizirani je sustav plaćanja koji kroz 2024. godinu planira doseći višu razinu. Pretpostavlja se da će, uz nadolazeće odobrenje ETF-a i potencijalno smanjenje stope od strane američkog Feda Bitcoin u 2024. godini dobiti na važnosti.

Influencerski posao dobiva svoj nastavak

Potreba za marketingom postaje sve naglašenijom – i to osobito preko društvenih mreža koje “vreba” velik broj potencijalne publike.

S jedne strane postoje tvrtke koje svoju uspješnost temelje na suradnji sa slavnim osobama dok se s druge strane pojavljuju makro-influenceri. Naime, makro-influencere karakterizira popularnost koja doseže od 100 000 – milijun pratitelja.

Novi trend podrazumijeva kolaboraciju s influencerima s oko 10 000 – 100 000 pratitelja koji dobivaju proizvode tvrtke besplatno i promoviraju ih na svojim profilima. Na takav način njihove recenzije proizvoda dopiru do šire publike i intrigiraju, otvarajući prostor za rast tvrtke.

AI također rapidno mijenja budućnost utjecajnog influencerskog marketinga i pruža tvrtkama različite alate za napredak.

Umjetna inteligencija pojednostavljuje upravljanje kampanjama jer automatizira različite aspekte marketinga i  ujedno provjerava i autentičnost različitih influencera.

Ponašanje potrošača – kvaliteta nad kvantitetom

Na kupnju robnih maraka ili proizvoda potrošači u 2024. godini ne gledaju kao na “hordanje”, već pomno paze na samu kvalitetu. Ponašanje potrošača iz 2023. godine nastavlja se i budući da je tako, tvrtke se moraju pobrinuti prvenstveno za kvalitetu proizvoda koje nude.

Rukovoditelji poslovanja pod imperativom su posjedovanja kvalitetnih usluga da bi se kupci vraćali.

Otprilike 24% potrošača ima barem jednu maloprodajnu pretplatu i zamjetno je da kupci postaju sve izbirljiviji. Prosječan broj pretplatničkih fondova u 2023. godini iznosio je 2,9 što je znatan pad s postotka iz 2022. godine.

Sve veća potražnja za održivošću

Ponašanje potrošača u 2024. godini  predstavlja brigu o okolišu u sklopu društvene odgovornosti potrošnje. Marke kojima vjeruju moraju opravdati i dokazati jednako uvjerenje koje posjeduju njihovi kupci. Prema izvješću McKinseyja, 60% ispitanika želi proizvode eco-friendly pakiranja dok 78% naglašava da je takva održivost u opisu njihovog načina života.

U sklopu takvog mindseta, sve se manja potrošača zadovoljava površnim izjavama tvrtke o tome “da je njihov proizvod eco-friendly”, već umjesto toga postavljaju dodatna pitanja. Zanima ih što tvrtke smatraju pod terminima “prijateljski”, “zeleno” i “održivo”. Porastom takve svijesti u potrošača raste i potreba za usavršavanjem tvrtki do razine koju će potrošači odobriti i prihvatiti.

Za više vijesti o tome što nas čeka u 2024. godini skinite aplikaciju Zaposlise.hr !

The post Trendovi ponašanja potrošača u 2024. appeared first on Zaposlise.hr.

Uvjeravanje je nerijetko središnji dio svake poslovne akivnosti. Kupce je potrebno uvjeriti u kvalitetu usluga tvrtke, zaposlenike da se slažu oko strateških interesa – te uvjeriti ih u suradnju jednih s drugima.

Usprkos važnosti uvjeravanja, mnogi šefovi i manageri i dalje vode bitke s uspostavljanjem ravnoteže na radnom mjestu. Često prezadubljeni u monotone prezentacije i preduge cirkularne govore, napori rukovoditelja dočekani su generalnim nezadovoljstvom i nezainteresiranošću. Postavlja se pitanje – na koji način doprijeti do ljudi? Kratak odgovor glasi – storytellingom!

Jedan od ključnih odgovora jest odbaciti već utabane načine i prihvatiti –  koncept pričanja priča. Čak 75% kupaca vjeruje da bi robne marke trebale koristiti storytelling u marketingu, dok 92% kupaca preferira da oglas za proizvod više djeluje kao priča s kojom će se  moći poistovjetiti. To je takozvani “customer engagement.”

Nagrađivani pisac i redatelj McKee čiji su studenti napisali i producirali velike hitove poput “Forrest Gump”, “Erin Brockovich” i “Monty Python and the Holy Grail” u svojoj knjizi naglašava da “priče ispunjavaju duboku ljudsku potrebu za shvaćanjem obrazaca življenja.” Mnogi bi se poduzetnici mogli zapitati što je spojnica između mišljenja jednog scenarista i poslovnog čovjeka. Odgovor je jasan – zadatak svakog uspješnog CEO-a jest motivirati ljude na djelovanje. U podlozi svake uspješne motivacije jest uključivanje emocija u projekt. Kako bi uključili emocije i povezali ih sa samom idejom poslovanja, cilj je ispričati priču koju će ljudi razumijeti, osjetiti i na taj način moći približiti veliku sliku.

Postoje dva načina uvjeravanja ljudi u kvalitetne ishode projekta.

Prvi način jest tradicionalna retorika kojom pribjegava većina rukovoditelja. Već ranije spomenute prezentacije, govori i pozivanje na više autoritete citiranjem nerijetko kod zaposlenika izaziva kontra efekt. U tijeku jedne takve prezentacije zaposlenici su u konfliktu s onime što slušaju jer svaki od njih posjeduje svoj set vrijednosti i autoriteta koji se potom suprostavljaju prezentiranom. Ukoliko pak i dođe do uspješnog uvjeravanja na djelovanje, takvo je djelovanje najčešće zasnovano isključivo na intelektualnoj osnovi.

Drugi način onaj je koji od CEO-a zahtijeva, uz organizaciju samu – i kreativnost. Kako bi kreirali kvalitetnu priču s emocionalnom komponentnom koju će zaposlenici osjećati, poslovni ljudi moraju razumijeti prošlost svoje tvrtke i pretpostaviti budućnost. Predstavljanje budućnosti tvrtke i poslovanja kroz prizmu iskustva sjajan je način za interakciju s publikom. Priča koja prikazuje borbu između očekivanja i borbe za uspjeh materijal je koji motivira i nadahnjuje nove ideje, otvara vizije.

Postoji nekoliko vrsta storytellinga u poslovanju koje stastistički dokazuju svoju učinkovitost:

“Who-I-Am” Storytelling

Kao priča koja prikazuje leadera, ovakva vrsta priča ima svoju važnost u zadobivanju povjerenja od strane zaposlenika. Ovo su priče koje objedinjuju snove, nade, uspone i padove jednog čovjeka s kojima se svi ljudi mogu poistovjetiti.

“Why-I-Am-Here” Storytelling

Mnoge će zaposlenike zasigurno zanimati koji su njihovi benefiti predloženog programa ili akcije. Ovdje nastupa vrsta priče koja povjerenju ustupa mjesto sumnje. “Zašto sam ovdje” priče odličan su način komunikacije i upoznavanja s novim zaposlenicima i Vašim namjerama za koje morate pokazati da nisu skrivene.

Teaching Stories

Poučna vrsta priča transformira slušatelje. Poučne priče imaju svoju uporabu i u ilustracijama razlilčitih situacija (najbolji ili najgori scenarij).

Vision Stories

Priče o viziji inspiriraju i nadahnjuju zaposlenike potičući nadu u razvijanje projekta koji je u središtu pozornosti. Ove priče moraju povezivati radnje zaposlenih s nekim vrijednim ishodom što može rezultirati promjenom zaposlenikova ponašanja i sveopćeg stanja nabolje.

Values in action stories

Priče o vrijednostima na djelu mogu biti pozitivne ili negativne. One s pozitivnim ishodom mogu prikazivati situaciju suosjećanja, razumijevanja i uspjeha. S druge strane, negativne priče mogu naglašavati sve ono što se trudite izbjeći u svom poslovanju – slabu radnu etiku ili nepoštivanje pravila.

“I-Know-What-You-Are-Thinking” Stories

Ova vrsta priča otvara prostor za izražavanje vlastitih slaganja, neslaganja, mišljenja i kritika. Uvažavanjem glasa zaposlenih, CEO iskazuje poštovanje i dokazuje uvijek zastupa njihovu stranu i poistovjećuje se s njihovim stavovima i emocijama.

Mnogi mogu misliti kako je storytelling tek pokušaj manipulacije – no zašto je tome tako?

Poteškoće, nesuglasice i neprijatelje tvrtke ili poslovanja storytelling ni na koji način ne zataškava ili umanjuje. Dapače, pričanje priče u poslovanju vještina je koja na zdravoj i iskrenoj podlozi povezivanja ljudi gradi snažne poslovne i međuljudske veze. Pripovjedač stavlja probleme u prvi plan, ne boja svaki scenarij ružičastom bojom u kojoj je sve u poslovanju savršeno.

Pričanje priča unosi element koji postaje velikim razlogom ključnih stvari poput motiviranja zaposlenika, zapošljavanja većeg broja ljudi i veće kvalitete rada. Dok šablonska poslovna priopćenja služe direktno kao sredstvo protiv razvitka i razvoja, storytelling gradi povjerenje na istinitim iskustvima i replicira svakidašnje borbe što je transparentnije moguće.

Više kvalitetnih savjeta na temu kako poboljšati poslovanje zaprati preuzimanjem aplikacije Zaposlise.hr !

The post Kakvu ulogu u poslovanju ima storytelling? appeared first on Zaposlise.hr.

Profesije poput zdravstva, administracije, pravnih poslova te menadžmenta u većini slučajeva ne dopuštaju posebne kreativnosti u izgledu svojih zaposlenika. Uključujući tetovaže i piercinge.

Već je poznato da profesije povezane s kreativom su liberalnije u prihvaćanju različitosti svojih zaposlenika.

Ovisno o industriji, većina poslodavaca će zahtjevati prekrivanje tetovaža i micanje piercinga dok ste radnom mjestu. Također, poslodavci imaju pravo postavljati razumna pravila vezana uz odjeću i urednost zaposlenika.

U nastavku pročitajte popis profesija koje dopuštaju tetovaže na mjestu rada.

Industrija ljepote

Industrija ljepote je zadnjih godina ‘buknula’ na tržištu, a time i plaće u toj industriji.

Vizažisti, frizeri i kozmetičari su samo neki od poslova koji iziskuju kreativnost te cijene individualizam. Time tetovaže i piercingzi u većinu slučajeva nisu problem.

U nekim industrijama je mudra poslovna odluka da se radnicima dopušta kreativni izričaj.

Kod umjetničkih zanimanja poput dizajna, demonstracija talenta za estetiku i kreativno izražavanje može privući nove klijente. Isto vrijedi za industriju ljepote.

IT poslovi

Jedno od najstabilnijih industrija je upravo IT, zbog toga što vanjski faktori rijetko utječu na nju kako utječu na ostale industrije (tokom pandemije, ova industrija je rasla, dok su ostale trpile velike gubitke).

IT je jedna od liberalnijih profesija vezanih uz prihvaćanje različitosti zaposlenika.

Ovdje se smatraju poslovi poput programiranja, web development-a, injžinjeringa, sistemske administracije, IT podrške…

Naime, ovu industriju obilježava fokus na tehnološko znanje u odnosu na očekivanja u izgledu na radnom mjestu. Što nije česti slučaj kod ostalih industrija.

Ljepota IT industrije je u tome što prvenstveno cijeni karakteristike poput vještina i znanja zaposlenika.

Dizajn

Primjerice grafički dizajneri, fotografi, dizajneri interijera te autori sadržaja su profesije u kojima je kreativna ekspresija u izgledu ne samo prihvatljiva, nego i poželjna.

Poslovi dizajna su dio umjetničkih djelatnosti, stoga su ovakvi poslovi pogodni za freelancing. Kako bi bili freelancer, možete raditi od doma te komunicirati sa strankama isključivo digitalnim putem. Što umanjuje potrebu za formalnom odjećom i dodatnim pravilima ponašanja, budući da radite iz udobnosti svojeg doma.

Marketing

Marketinške agencije su sklone tražiti autentične osobe koje se ne boje iskazati kreativnost u svojem izgledu. Naime, većina marketinških agencija ne diskriminira na temelju tetovaža, piercinga ili ostalih ekspresija u izgledu osobe.

Svijet marketinga se drastično mijenja. Jaka konkurencija i visoki standardi potrošača iziskuju sve veću maštovitost i razmišljanja ‘izvan kutije’. Stoga, iskazivanje originalnosti nije na odmet u ovakvim poslovima.

Imidž poduzeća ima ulogu

Poslodavci često u svojim pravilnicima imaju navedene zahtjeve vezane uz odjeću, urednost, način ponašanja, formalnost u komunikaciji, zahtjeve od zaposlenika…

No, današnja modernija poduzeća iskazuju veliku toleranciju na neformalnost u izgledu svojih zaposlenika.

Forbes piše kako je zračni prijevoznik Air New Zeland je ukinuo zabranu tetovaža na zaposlenicima. Cilj je bio omogućavanje zaposlenicima da izraze svoju individualnost (neuvredljivim) tetovažama.

Kod poslodavaca koji žele imati striktna pravila u izgledu zaposlenika, moraju osigurati i priručnik o dress code-u, uključujući i pravila o dopuštenim tetovaža, načinu ponašanja, formalnosti komunikacije s klijentima i ostalim svakodnevnim aktivnostima.

Općeniti dojam osoba s tetovažama može biti da su kreativci, avanturisti te osobe koje su autentične i slobodoumne. Ali, često im se pripisuju negativne stigme poput buntovnosti i problematičnosti.

Naravno, izgled osobe ne zrcali osobnost. Većina novih poduzeća koje promoviraju različitost među svojim zaposlenicima, cijene autentične osobe. Stava su da karakter i odnos prema poslu nisu determiniratni samo površnim izgledom.

Dolaskom novih generacija poput generacije Z, vidljivo je kako se kultura poduzeća masovno mijenja. Odjela, formalna komunikacija, i ‘krutost’ organizacijske kulture polako odumiru. Stvaraju se novi standardi koji pogoduju većoj ležernosti u poslovnom svijetu.

Za više novosti zaprati Zaposlise.hr blog.

The post Visoko plaćene profesije i tetovaže na radnom mjestu appeared first on Zaposlise.hr.

Kao najomiljeniji kreativni alat može se koristiti i u poslovne svrhe. Naprednija Canva Pro, ima dodatne funkcije i širi izbor opcija kreativnih sadržaja. Nažalost, Canva Pro se dodatno plaća, ali vrijedi svake kune.

Ako ste poduzetnik, blogger, marketingaš ili samo kreativac, Canva Pro nudi raznolike opcije.

Zanimljive opcije u Canvi Pro

Brisanje pozadine slika

Korisna opcija u svrhu čestog editiranja fotografija. Pomoću ovog alata zvanog BG Remover, samo označite sliku i kliknite opcije Erise. I to je to. Vrlo jednostavan način edititiranja fotografija.

Canva animator

S Canva animatorom možete dodavati, mijenjati i brisati animacije na svojim kreacijama. Vrlo je jednostavno korištenje, samo kliknete na ikonu Animate i ona prikaže sve opcije animiranja datoteke. Ako želite promijeniti ili izbrisati animaciju, kliknete na opciju Icon koja će vam prikazati sve mogućnosti.

Magic resize

Opcija koja omogućuje mijenjanje veličine datoteka. Korisni alat kada trebate u bilo kojem trenutku promijeniti dimenziju kreacije za ostale platforme. Na vrhu stranice kliknete ikonu Resize. Možete upisati svoju dimenziju ili odabrati već ponuđene. Na primjer za Facebook objave već ima ponuđena dimenzija.

Transparentna pozadina

Nakon editiranja datoteke, idete na opciju Download. Prikazat će vam se opcija Transparent background te kliknite na nju. Odlična opcija za osobe koje nisu vješte u editiranju fotografija te žele ubrzati taj proces.

Video i GIF-ovi

Canva Pro nudi odličnu opciju editiranja videa ili GIF-ova za društvene medije. Kada ste gotovi za vašom datotekom kliknete Share i potom Download. Kliknete File Type i odaberete opciju GIF ili MP4 Video.

Canva Pro u poslovne svrhe

Opcija timskog rada

Canva Pro nudi opciju timskog rada na dizajnu u istom vremenu. Tako da uključuje opciju gdje više ljudi može prerađivati neki dizajn i pronaći potrebne datoteke u zajedničkom folderu. Korisne opcije su stavljanje komentara, povratnih informacija, dodavanje zadataka članovima tima i mnoge druge praktične postavke.

Canva Pro omogućuje lakše surađivanje kreativnih timova u poduzećima.

Nelimitirano pohranjivanje foldera i dizajna

Canva Pro koristi cloud tehnologiju za pohranjivanje datoteka te nudi do 2 TB prostora. Ovo je jedno od najvećih prednosti korištenja Canve Pro jer se ne morate brinuti o „zatrpavanju“ vašeg računala skidanjem svakog dizajna. Sve dizajne možete držati na Canva Cloud-u.

Template vašeg poduzeća

Canva Pro nudi zasebnu opciju učitavanja logova, tekstova i ikona vezanih uz brand poduzeća. Ova opcija se nalazi na lijevoj alatnoj traci. Ovaj alat dodatno olakšava editiranje datoteka zbog lakog dodavanja grafika vašeg brand-a.

Brojne opcije predložaka za prezentacije

Izrada prezentacija je učestala u poslovnom svijetu. Prezentacija vas svojim dizajnom može izdvojiti od ostalih te pružiti pregledniji prikaz važnih podataka. Možete odabrati jednog od mnogih predložaka ili dizajnirati svoj jedinstveni predložak.

Canva Pro nudi besplatne predloške uz dodatnih 100 mil premium (koji se plaćaju) predložaka slika, videa, audio zvukova i grafika. Dodatna pogodnost kod vođenja društvenih mreža je ta da možete vremenski zakazati sadržaj za 8 platformi.

Cjenovni rand Canve Pro

5 osoba – 119,99 $ godišnje.

10 osoba – 419,99 $ godišnje.

25 osoba – 1.319,99 $ godišnje.

50 osoba – 2.819,99 $ godišnje.

Postoji opcija gdje upišete prilagođen broj osoba i Canva Pro automatski izračuna cijenu na mjesečnoj ili godišnjoj bazi.

Kako biste se kao osoba ili poduzetnik istaknuli od ostatka, Canva Pro nudi mnoge kreativne opcije s različitim predlošcima.

Uz interesantne dizajne, Canva nudi vrlo jednostavno „user friendly“ korištenje. Ako niste u mogućnosti plaćati Canvu Pro, postoji besplatna verzija koja nudi mnoštvo kreativnih dizajna i opcija.

Canva je vrlo popularni online alat za izradu vizuala u poslovne ili privatne svrhe. Ušteda i profesionalni rezultat bez prethodnog znanja o sofisticiranim photoshop alatima je velika korist za kreativce diljem svijeta.

Za više savjeta, zapratite Zaposlise.hr blog.

Isprobaj Zaposlise.hr aplikaciju i iskusi moderni način zapošljavanja. Svajpaj kroz video oglase poslodavaca ili snimi video životopis. Tvoj posao iz snova te čeka!

The post Canva Pro – kako ju koristiti kao profesionalac appeared first on Zaposlise.hr.