Navike na društvenim mrežama oblikovane su mnogim faktorima.

Navike je teško mijenjati, kaže poznata izreka.

Društvene mreže predstavljaju kanale kojim većina ljudi u svijetu komunicira, sklapa poznanstva i poslove.

Svaki naš potez na socijalnim mrežama (bio to like, komentar ili share) angažira ljude u različitim stavovima, interesima i potrebama. Čak 8 od 10 radnika na radnom mjestu koristi društvene medije, dok se 98% zaposlenika koristi društvenim mrežama u osobne svrhe.

Takva učestalost korištenja društvenih medija nerijetko nalijeće na negativne konotacije. Prečesto listanje kroz feed, izloženost informacijama tuđeg života i sukobljavanje “iza ekrana” samo su neke od negativnih vidova društvenih mreža.

Ipak, utjecaj društvenih mreža dovoljno je snažan da je nemoguće ne zapitati se – zar regulacija navika nije rješenje?

Razvijanje pozitivne navike – Znati kada uzeti pauzu

Društveni su mediji zarazan fenomen koji sa sobom povlači i zaraznu aktivnost – provjeravanje obavijesti.

Takva navika provjeravanja nerijetko može utjecati na naše metalno zdravlje čineći nas ovisnima o sadržaju kojeg tražimo. Kako bismo razvili zdravu naviku i riješili se osjećaja navezanosti za medije trebamo znati kada uzeti pauzu.

Svoje društvene mreže provjeravajte za vrijeme pauze na poslu, a aktivnosti kojima se inače bavite ne odbacujte zbog svijeta socijalnih medija. Socijalni mediji imaju tendenciju prikazivati “uređen svijet” koji nerijetko ne replicira stvarnost.

Stoga, zadržite svoje dragocjeno vrijeme i hobije u pravom vremenu i punom smislu – i ne ograničavajte se!

Vaše privatne informacije na internetu

Jedna od izuzetno bitnih stvari pri kreiranju pozitivnih navika na društvenim mrežama jest razumijevanje kada povući granicu.

Zadržite oprez prije dijeljenju privatnih informacija poput lokacije i detalja o Vama. Svaki korisnik društvenih mreža mora shvatiti i preuzeti odgovornost za digitalni utisak koji o sebi ostavlja na internetu.

Često se u poslovnom svijetu postavlja pitanje smije li Vas budući poslodavac potražiti na socijalnim mrežama kako bi o Vama saznao više informacija. Odgovor je kratak – naravno da smije! 

Provjera društvenih mreža najčešće se provodi prije zapošljavanja kad se potencijalni radnik prijavljuje za radno mjesto. Takva provjera uključuje:

• Uvid u račune budućih zaposlenika
• Uvid u objave, like-ove i komentare na društvenim mrežama.

Tijekom samog razgovora poslodavac, pažljivo fokusiran na razgovor s potencijalnim zaposlenikom, traži bilo kakve “red flags”.

One uključuju:

• Objavljivanje uvredljivog sadržaja
• Uvid u agresivne ili nasilne komentare
• Nezakonite aktivnosti
• Postojanje seksualno eksplicitnog materijala.

Ukoliko pojedinac ne želi da poslodavac ima čisti uvid u njegove društvene medije u postavkama privatnosti zaključava profile.

Budite follower ljudi i hobija u kojima uživate

Kako biste ostvarili puni potencijal posjedovanja socijalnih medija, prihvaćajte samo Vama drage ljude i pratite sadržaje koji u Vama bude pozitivne osjećaje.

Ukoliko postoje ljudi čiji Vas stavovi uzrujavaju ili sadržaj koji smatrate u najmanju ruku nezanimljivim ili neprimjerenim, izbjegavajte njihove profile.

Ostanite obzirni i pristojni prema drugim korisnicima društvenih mreža te s njima dijelite inspirativne i smiješne stvari – bilo da se radi o sjajnoj poslovnoj ideji ili šaljivom kućnom videu!

Spremni ste usvojiti pozitivne navike društvenih mreža i raditi na promoviranju motivirajućeg sadržaja? S nama možete!

Registrirajte se na Zaposlise.hr, okružite se poticajnim sadržajem – i pronađite posao svojih snova!

The post Pozitivne navike na društvenim mrežama appeared first on Zaposlise.hr.

Složiti ćemo se da svaki period donosi nove trendove ponašanja potrošača.

Istraživanja iz 2022. godine pokazuju da su ponašanja potrošača bila usmjerena na novu definiciju ljepote i porast influencerstva. Daljnji razvoj trendova kroz 2023. godinu tendira ka naprednoj tehnologiji koja stvara različita iskustva i kvaliteti ispred kvantitete. Istraživanja pokazuju da se u 2023. godini čak 25% ispitanika izjasnilo da češće mijenjaju robne marke negoli u prošlosti.

Trendovi u neprestanoj promjeni, tehnologija u konstantnom razvitku, svake se godine potrošačko ponašanje mijenja i nadograđuje. U Vašoj je koristi i potrebi razumijeti želje i težnje potrošača kako bi Vaš posao prosperirao i privukao odane kupce.

Kakve nam trendove potrošačkog ponašanja donosi 2024. godina? Pogledajmo u nastavku.

Ponašanja potrošača – prikladne mogućnosti plaćanja

U potrazi za najisplativijom i najprikladnijom mogućnosti plaćanja čak 60% kupaca pribjegava metodi “buy now, pay later“. Kroz 2024. godinu nastavlja se trend sljedećih načina plaćanja:

• beskontaktno plaćanje dodirom
• “mobile wallets ” plaćanje
• “buy now, pay later ” plaćanje
• kripto plaćanje

Trend beskontaktno plaćanja dodirom (“mobile payments “) nastavlja svoj trend i popularnost koje je postiglo u 2023. godini. Samo u SAD-u beskontaktno plaćanje procijenjeno je na 53,5 milijardi dolara. Vjeruje se da će do 2030. godine ta brojka narasti do vrtoglavih 607,9 milijardi dolara.

Plaćanje mobilnim novčanicima očekuje svoj porast transakcija s 802 milijarde dolara u 2023. na 929,8 milijardi u 2024. godini. Digitalni novčanik je mrežna usluga koja omogućuje transakcije na Google Pay ili Apple Pay i pritom razmjenjuje jedinice digitalne valute za različite usluge.

Uzevši u obzir da troškovi života rapidno rastu, metoda “buy now, pay later ” postaje sve češća u ponašanju potrošača. Ovakva vrsta zajma funkcionira po principu gdje se kupoprodajna cijena dijeli na jednake obroke od kojih jedan dio kupac otplaćuje naknadno. Za ovu metodu ne postoji provjera kreditne sposobnosti i posebno je korisna za velike kupnje.

Kripto plaćanje ili plaćanje kriptovalutama decentralizirani je sustav plaćanja koji kroz 2024. godinu planira doseći višu razinu. Pretpostavlja se da će, uz nadolazeće odobrenje ETF-a i potencijalno smanjenje stope od strane američkog Feda Bitcoin u 2024. godini dobiti na važnosti.

Influencerski posao dobiva svoj nastavak

Potreba za marketingom postaje sve naglašenijom – i to osobito preko društvenih mreža koje “vreba” velik broj potencijalne publike.

S jedne strane postoje tvrtke koje svoju uspješnost temelje na suradnji sa slavnim osobama dok se s druge strane pojavljuju makro-influenceri. Naime, makro-influencere karakterizira popularnost koja doseže od 100 000 – milijun pratitelja.

Novi trend podrazumijeva kolaboraciju s influencerima s oko 10 000 – 100 000 pratitelja koji dobivaju proizvode tvrtke besplatno i promoviraju ih na svojim profilima. Na takav način njihove recenzije proizvoda dopiru do šire publike i intrigiraju, otvarajući prostor za rast tvrtke.

AI također rapidno mijenja budućnost utjecajnog influencerskog marketinga i pruža tvrtkama različite alate za napredak.

Umjetna inteligencija pojednostavljuje upravljanje kampanjama jer automatizira različite aspekte marketinga i  ujedno provjerava i autentičnost različitih influencera.

Ponašanje potrošača – kvaliteta nad kvantitetom

Na kupnju robnih maraka ili proizvoda potrošači u 2024. godini ne gledaju kao na “hordanje”, već pomno paze na samu kvalitetu. Ponašanje potrošača iz 2023. godine nastavlja se i budući da je tako, tvrtke se moraju pobrinuti prvenstveno za kvalitetu proizvoda koje nude.

Rukovoditelji poslovanja pod imperativom su posjedovanja kvalitetnih usluga da bi se kupci vraćali.

Otprilike 24% potrošača ima barem jednu maloprodajnu pretplatu i zamjetno je da kupci postaju sve izbirljiviji. Prosječan broj pretplatničkih fondova u 2023. godini iznosio je 2,9 što je znatan pad s postotka iz 2022. godine.

Sve veća potražnja za održivošću

Ponašanje potrošača u 2024. godini  predstavlja brigu o okolišu u sklopu društvene odgovornosti potrošnje. Marke kojima vjeruju moraju opravdati i dokazati jednako uvjerenje koje posjeduju njihovi kupci. Prema izvješću McKinseyja, 60% ispitanika želi proizvode eco-friendly pakiranja dok 78% naglašava da je takva održivost u opisu njihovog načina života.

U sklopu takvog mindseta, sve se manja potrošača zadovoljava površnim izjavama tvrtke o tome “da je njihov proizvod eco-friendly”, već umjesto toga postavljaju dodatna pitanja. Zanima ih što tvrtke smatraju pod terminima “prijateljski”, “zeleno” i “održivo”. Porastom takve svijesti u potrošača raste i potreba za usavršavanjem tvrtki do razine koju će potrošači odobriti i prihvatiti.

Za više vijesti o tome što nas čeka u 2024. godini skinite aplikaciju Zaposlise.hr !

The post Trendovi ponašanja potrošača u 2024. appeared first on Zaposlise.hr.

Mnogi poslodavci su prepoznali potencijal društvenih mreža te ih aktivno koriste kako bi promovirali svoje proizvode i usluge.

Na društvenim mrežama otvaraju se brojne poslovne prilike, uključujući i mogućnost pronalaska novog radnog mjesta. Društvene mreže su postale pravi izvor poslovnih veza, informacija i mogućnosti za pojedince koji traže nova zaposlenja ili karijerne promocije.

Na ovim društvenim platformama, možete aktivno raditi na izgradnji svog profesionalnog profila, povezivati se s ljudima iz svoje industrije i istraživati kompanije koje nude poslove koji vas zanimaju. Pored toga, društvene mreže omogućavaju praćenje trendova u industriji i pristup novim informacijama važnim za vaš karijerni razvoj.

Povezivanje s pravim ljudima

Povezivanje s pravim ljudima na društvenim mrežama postaje sve važnije u kontekstu pronalaska poslovnih prilika. Ove platforme omogućavaju korisnicima da uspostave kontakte s osobama koje dijele iste profesionalne interese, iskustva i ciljeve.

Kroz sudjelovanje u relevantnim grupama, praćenje stručnjaka u svojoj industriji i sudjelovanje u diskusijama, pojedinci mogu stvoriti mrežu kontakata koja im pomaže da budu informirani o trenutnim trendovima i prilikama na tržištu rada.

Osim toga, kontakti na društvenim mrežama često su prvi izvor informacija o otvorenim radnim pozicijama i mogućnostima za zapošljavanje.

Kako koristiti društvene mreže za pronalazak posla?

1. Naučite se istaknuti

Kako biste privukli pažnju poslodavaca na društvenim mrežama, prvi korak je stvaranje urednog korisničkog profila. Sudjelovanje u diskusijama i stvaranje sadržaja ističu vaše stručno znanje, što će poboljšati vašu vidljivost i privući pozornost potencijalnih poslodavaca.

Osim toga, aktivno povezivanje i komunikacija s profesionalcima u vašoj industriji ključni su za stvaranje dojma i otvaranje vrata poslovnim prilikama.

2. Redovito ažurirajte svoj profil

Naglasite važnost redovitog ažuriranja profila na društvenim mrežama kako bi odražavao vaše najnovije postignuće, vještine i ciljeve. Ovo pomaže da poslodavci uvijek imaju ažurnu sliku o vama.

Nemojte zaboraviti na redovito osvježavanje svog profila na društvenim mrežama. Pobrinite se da vaš profil uvijek odražava najnovije postignuće, vještine i ciljeve kako biste bili u korak s promjenama i zainteresirali potencijalne poslodavce. Ovo će osigurati da poslodavci uvijek imaju pravu sliku o vama i vašem profesionalnom razvoju.

3. Radite na vlastitom sadržaju

Sadržaj koji stvarate na društvenim mrežama može uključivati blogove, članke i videozapise koji prikazuju vaše stručno znanje i interese. Infografike su korisne za vizualizaciju relevantnih podataka, dok podcasti pružaju priliku za dublje rasprave o temama iz vaše industrije.

Stvaranje studija slučaja, dijeljenje korisnih savjeta i trikova te recenzije proizvoda ili usluga također su načini da privučete pažnju i pokažete svoje vještine na društvenim mrežama.

The post Kako iskoristiti društvene mreže za pronalazak poslovnih prilika appeared first on Zaposlise.hr.

Društvene mreže su najpopularnija online aktivnost, te se procjenjuje da će 2023. godine premašiti bazu od 4.89 milijardi korisnika.

Iako su česte kritike na korištenje društvenih mreža izrazite, moramo priznati da su nam donijele dosta prilika – što karijernih, a što privatnih.

Obilje raznovrsnih karijernih prilika polaze upravo iz social media svijeta, gdje se imamo priliku istaknuti u moru konkurencije.

Jedinstvenost i kreativnost su imperativ za isticanje na društvenim mrežama.

No, kako to iskoristiti za novi karijerni put?

Društvene mreže kao izvor poslodavaca

59% regrutera kaže da kandidate koje su zaposlili pomoću društvenih mreža, smatraju najkvalitetnijim zaposlenicima.

Zašto?

Postoje plaćena oglašavanja radnih mjesta samo na društvenim mrežama, koji targetiraju specifični segment osoba. Tako se poslodavci sigurni da oglas dođe točno osobama koji su pravi match – time je i veća vjerojatnost da će osoba biti pravi ‘fit’ za to radno mjesto.

Preko 84% poslodavaca kaže da koristi društvene mreže za regrutaciju posloprimaca.

Pomoću društvenih mreža, regruteri pronalaze i pasivne kandidate.

Regruteri često posežu za plaćenim i neplaćenim oglašavanjem radnog mjesta što im dovodi više kvalitetnih kandidata. Time i značajno skraćuju proces zapošljavanja.

Također, regruteri smatraju da osobe koje prate društvene profile tvrtke su već zainteresirane te time i bolji izbor za tvrtku.

Društvene mreže ti pružaju:

• Bolje umrežavanje (networking)
• Praćenje trendova na tržištu rada
• Inspiracija za nove ideje

Kako iskoristiti društvene mreže za pronalazak posla?

1. Odaberite pravu društvenu mrežu

Instagram kao aplikacija za dijeljenje privlačnih fotografija i videa je postao pravo poslovno tržište. Od toga da mnoge tvrtke ovise o promociji i prodaji na Instagramu pa do činjenice da se korisnički profil može iskoristiti kako bi osoba na neki način ‘brendirala’ sebe.

Time se insinuira da posloprimci koriste društvene mreže kako bi pokazali što mogu, što ih interesira te koje su njihove prednosti.

Tvrtke na društvenim mrežama često prikazuju svoju organizacijsku kulturu te kakve zaposlenike vole imati u svojim timovima.

Pomoću društvenih mreža poput Instagrama, Facebook-a, Twittera i mnogih drugih možete istražiti poslodavce.

Često i na društvenim mrežama prvo najave da zapošljavaju.

Što ne dijeliti na društvenim mrežama?

Naravno, ako ćete koristiti društvene mreže za pronalazak posla, loša je ideja dijeliti uvredljive ili kontroverzne objave i mišljenja. Ili naravno nešto što ne želite da vaš potencijalni poslodavac sazna.

Iz tog je razloga preporučljivo odvojiti privatne korisničke račune od poslovnih.

Praćenjem tvrtki na društvenim mrežama možete saznati sve o aktivnostima tvrtke, misijama i vizijama. Informiranost o objavama posloprimca i stila komunikacije, možete ga zadiviti na razgovoru za posao te to pokazuje da ste stvarno zainteresirani biti dio njihovog tima.

2. Upravljajte svojom online personom

Pokaži svoje znanje i/ili kreativnost. Poslodavci vole one koji vole razmišljati ‘izvan kutije’. Poslodavci vole aktivnost kandidata na društvenim mrežama te to čini veliku razliku u odabiru kandidata.

Izražavanje i komunikacijske vještine također možete lako prikazati na društvenim mrežama.

No, morate paziti da vaša ‘persona’ na društvenim mrežama priliči profesiji u kojoj želite biti.

Budite jasni o tome tko ste, što želite i što možete ponuditi te to proširite kroz sve vaše društvene mreže.

Granice između osobnih interesa i profesionalnih mogu biti nejasne. Stoga, morate odlučiti koliko želite pokazati javnosti.

Ako se bojite da bih to micanje granice privatnog od profesionalnog, možete odvojiti privatne korisničke račune od onih ‘poslovnih’ na društvenim mrežama.

3. Umrežavajte se

Istraživanja kažu kako 60% poslodavaca koristi društvene mreže za pronalazak potencijalnih kandidata.

Uključite se u rasprave koje su od vašeg interesa. Primjerice, objave od utjecajnih osoba u vašoj industriji.

• Objavljujte, komentirajte, lajkajte i šerajte.
• Naravno, nemojte pretjerivati i ‘otjerati’ pratitelje svojim dosadnim objavama. Svakodnevno objavljivanje ‘mlakih tema’ je kontraproduktivno.
• Pratite trendove u svojoj industriji i pišite originalne objave. Iskažite svoju perspektivu i pitajte pratitelje za mišljenje.
• Ako ne znate što bi objavljivali, istražite kako objavljuju korisnici koji su vam zanimljivi ili su ‘glavni’ u toj industriji.

Najveća prednost društvenih mreža je da se osobe mogu ‘brendirati’ kao potencijalnog kandidata.

Umrežavanje s ostalim profesionalcima u branši je postalo sve lakše, a tako i pronalazak novog radnog mjesta.

Za više korisnih informacija, čitaj naš blog i zaposli se.

Isprobaj Zaposlise.hr aplikaciju i iskusi moderni način zapošljavanja.

Pregledaj video oglase za posao, svajpaj kroz transparentne oglase i prijavljuj se u samo nekoliko sekundi.

The post Kako ti društvene mreže mogu pronaći posao? appeared first on Zaposlise.hr.

Koliko zarađuju influenceri

Pomana za karijerama na društvenim mrežama je vrlo izražena u gen z generaciji. Brza zarada tiktokera, youtubera i influencera na Instagramu je stvorila trend social media karijera. No, isplati li se uložen trud i vrijeme u stvaranje ovakve karijere?

Najprije, zarada influencera ovisi o tome koliko imaju pratitelja pa se time oni dijele na:

• Nano influenceri s 1.000 – 10.000 pratitelja
• Mikro influenceri s 10.000 – 50.000 pratitelja
• Mid-level influenceri s 50.000 – 500.000 pratitelja
• Makro influenceri s 500.000 – 1.000.000 pratitelja
• Mega influenceri 1.000.000 + pratitelja

Glavni izvor zarade za influencere je suradnja s raznim poduzećima, brendovima i ostalim influencerima. U najčešćem slučaju, influenceri stvaraju sadržaj i plaćeni su u proviziji koju svaki influencer posebno dogovara s poslovnim partnerom.

Influencer s 10.000 – 50.000 pratitelja može zaraditi u rangu od 40.000 – 100.000 dolara u godini. Mikro influencer može zaraditi oko 88 dolara po jednoj objavi, dok mid influencer može zaraditi oko 200 dolara po objavi.

Influenceri koji prijeđu 100.000 pratitelja mogu zaraditi i oko 500 dolara po jednoj objavi, ovisno o društvenoj platformi.

Pojam collab (na hrv. suradnja) i partnerski marketing (engl. affiliate marketing) su glavni načini zarade u social media karijerama. To se odnosi na promociju proizvoda i usluga te display oglasa na korisničkim računima influencera kroz više društvenih platforma.

Instagram influenceri

Za razliku od Youtube-a, koji ima Youtube’s Partner Program koji osigurava svojim korisnicima zaradu, Instagram nema takav sustav.

Naime, influenceri na Instagramu zapravo zarađuju od sponzoriranog sadržaja to jest partnerskog marketinga (affiliate marketing). Takav sadržaj može biti u obliku objave koja je zapravo oglašavanje određenog brenda ili korištenje Priča (engl. Stories) sa swipe-om na link određenog proizvoda ili usluge.

S obzirom da influenceri dobivaju velike količine poklona od brand partnera, vrlo često ih preprodaju svojim pratiteljima, što čini veliki udio zaradi influencera.

Mikro influenceri u prosjeku zarađuju do 25 dolara po jednoj objavi. Dok, makro influenceri na Instagramu dobivaju 5.000 – 10.000 dolara po objavi. No, može ići i više od toga.

Osim toga, prodaja robe (engl. merch) s poznatim uzrečicama influencera su vrlo česti način zarade na svim društvenim mrežama.

Naravno, popularnost influencera određuje koliko će naplatiti svoje usluge oglašavanja. Stoga, cijena objave može varirati od 100 do 1.000 dolara po objavi.

Najpoznatija influncerica Kylie Jenner, zarađuje oko 1 milijun dolara po objavi (a vjerojatno i više).

Cijena svakog partnerstva s influencerom ovisi njegovim pratiteljima, engagement rate-u (metrika koja prati koliko su pratitelji influencera u interakciji s njihovim objavama), niši proizvoda i usluga koje promoviraju, tajming (doba dana, razdoblje kada je neki proizvod viralan i slično) te ekskluzivnosti proizvoda ili usluge.

Influenceri mogu u prosjeku zaraditi oko 5.000 dolara samo od dijeljenja linkova brendova na svojim objavama. Također, Instagram Reels je dobar izvor zarade koji može donjeti zaradu po jednom videu u tisućama dolara.

Youtube influenceri

Zahvaljujući Youtube’s Partner Programu, prosječni influenceri zarađuju oko 0.18 dolara po pogledu, što znači da zarade otpilike 18 dolara za svaki tisućiti pogled. Popularniji youtuberi zarađuju oko 3 – 5 dolara po 1.000 pogledu videa.

Zarada na Youtube-u ovisi o: broju pogleda, broju klikova na oglasima u videu, kvaliteta oglasa na videu, adblockerima (koliko oglasa će youtuber dopustiti na svom videu) i dužini videa.

Youtube video s preko milijun pogleda i plaćenim oglašavanjima može donijeti preko 5.000 dolara zarade po videu.

Koji su uvjeti da influenceri počnu zarađivati na Youtube-u?

• Mora imati najmanje 1.000 pratitelja.
• 4.000 sata gledanja od strane posjetitelja u zadnjih 12 mjeseci
• AdSense račun pomoću kojeg youtuberi zarađuju na oglasima

Prosječna zarada youtubera od objavljivanja videa koji imaju milijun pratitelja je oko 60.000 dolara godišnje.

Tik Tok influenceri

Tik Tok je šesta najkorištenija društvena mreža na svijetu s više od milijardu aktivnih korisnika u 2022. godini. Velik broj tiktokera je iz nule ostvarilo veliku popularnost i zaradu. Bilo kao njihov side job ili  vrlo unosan jedini izvor zarade.

Postoji više načina kako influenceri zarađuju na Tik Tok platformi.

Promocija glazbe u videima je jedan od glavnih elementa uspjeha tiktokera. Diskografske kuće redovno plaćaju tiktokere da puštaju njihovu glazbu u videima. Naime, mnogo glazbenika i njihovih pjesama je tako postala viralna.

Veći influenceri s više od milijun pratitelja može zaraditi između 2.000 – 20.000 dolara po objavi, dok manji tiktokeri s 5.000 – 50.000 pratitelja zarađuju oko 20 – 200 dolara po objavi.

54% poduzeća koja surađuju s influencerima su e-trgovine.

Za razliku od Youtube-a, Tik Tok ima ograničeni fond iz kojeg plaća udio svojim kreatorima. Što je više kreatora na Tik Tok platformi, fond iz kojeg zarađuju je sve manji. Za razliku od, Youtube-a koji omogućuje da youtuberi imaju pravo na svoj udio dobiti.

Najunosnije društvene platforme za promoviranje brendova:

1. Instagram
2. Youtube
3. Snapchat
4. Tik Tok
5. Pinterest
6. Twitter

Prednosti social media karijere:

• Influenceri rade koliko i gdje žele (nema 9 do 5 posla)
• Dinamičan posao koji nikada nije dosadan
• Unosna dodatna zarada uz primaran posao
• Važna je kreativnost

Nedostaci social media karijere:

• Influenceri moraju biti konzistentni u svojim objavama
• Nedostatak inspiracije jer svaki sadržaj mora biti kreativan
• Pritisak od pratitelja
• Svakodnevni hate komentari

Većinu vremena, influenceri zarađuju na više platformi odjednom. Što znači da njihova zarada nije vezana samo za jednu društvenu mrežu. Zbog toga je interes za ovakvim karijerama iznimno velik pogotovo među mlađim generacijama, što govori da ovo može postati legitimna karijera u budućnosti.

Za više novosti zaprati Zaposlise.hr blog.

The post Influenceri: unosna karijera za nove generacije? appeared first on Zaposlise.hr.

Poslovi koji ovise o društvenim mrežama

Dostupni su brojni poslovi koji se ‘vrte’ oko društvenih mreža. Osim social media specijalista i community managera, čiji se posao bazira na upravljanje doživljajem korisnika na društvenim mrežama, donosimo još neke od poslova stvorene za ljubitelje društvenih mreža.

Datareportal ističe kako 59% svjetske populacije koristi društvene mreže te je prosječan vrijeme 2 sata i 29 minuta.

Marketing nije jedino zanimanje koje ističe važnost društvenih mreža. Brojni umjetnički poslovi poput grafičkog dizajna te zanimanja poput komunikologije, iziskuju svakodnevno praćenje trendova i načina komunikacije na društvenim mrežama.

1. Brand manager

Brand manager je osoba odgovorna za osmišljavanje i implementiranje strategije jednog brenda to jest robne marke. Zapravo, brand manageri se brinu o integritetu i imidžu brenda te vode širok portfolio proizvoda i usluga.

Budući da se brinu o imidžu brenda, brand manageri koriste društvene mreže kako bi se istaknuli od konkurencije te stvorili pozitivan imidž. Društvenim mrežama, brand manageri omogućuju da poruka brenda dospije do prave publike te da ima, naravno, pozitivan utjecaj na javnost.

2. Copywriter i content manager

Copywriter je osoba koja osmišljava jasne i koncizne tekstove za marketinška oglašavanja, web stranice, objave na društvenim mrežama te svim ostalim marketinškim platformama.

Content manager izrađuje tekst s ciljem edukacije i animiranja publike, dok copywriteri pišu tekstove za plaćena oglašavanja kako bi ‘uvjerili’ korisnike na kupnju.

Ovo su područja marketinga koja iziskuju kreativnost i odlično pismeno izražavanje. Kod ovih zanimanja se potiče gledanje filmova i serija, pogotovo na Netflixu jer tako možete pratiti posljednje trendove, slengove, i načine izražavanja.

Ljudi se često poistovjećuju s takvim medijima, stoga copywriteri i content manageri to koriste kako bi privukli pozornost mase.

3. Grafički dizajner

Grafički dizajn kao još jedno vrlo kreativno zanimanje, iziskuje visoke doze inspiracije. Naime, influenceri danas često unajmljuju grafičke dizajnere kako bi im dizajnirali što privlačnije objave.

Poznato je da samo boja može privući pozornost ljudi, stoga grafički dizajn je oduvijek bio neiozostavan dio društvenih mreža, čak i u njegovim začecima.

Naime, velik broj grafičkih dizajnera i nude svoje usluge (i pribavljaju klijente) putem društvenih mreža, pogotovo Instagrama i LinkedIn-a.

4. Video urednik

Tik Tok i Youtube su oaza za filmaše i content kreativce.

Tik Tok, Instagram i Youtube su sada vrlo unosni karijerni putevi, što ujedno znači da je prisutna značajna konkurencija za ostale kreativce. Kreiranje profesionalnih videa koji hvataju pozornost nestrpljive mase je najvažniji dio ovog posla.

Video urednici moraju privući pažnju gledatelja u vrlo kratkom vremenu. Društvene mreže iziskuju da video urednici izrađuju sadržaj koji će zadržati pozornost korisnika.

Najkorištenija društvena platforma u svijetu je Facebook, a zatim slijede Youtube, Whatsapp, Instagram, WeChat i na kraju Tik Tok.

Video urednici i grafički dizajneri uživaju veliku popularnost na društvenim medijima, stoga je prirodno da je njihov fokus upravo tamo.

5. PR specijalist

PR specijalist to jest specijalisti za odnose s javnošću, zapravo kreiraju i brinu o imidžu individualnih osoba, grupacije ili određene organizacije. Osmišljavaju načine obraćanja medijima te im je glavni cilj stvoriti pozitivan imidž.

Također, izrađuju strategiju na društvenim mrežama te oblikuju percepciju javnosti o klijentu ili povećavaju svijest o klijentu i njegovim ciljevima.

Možda je Facebook najkorištenija društvena mreža na svijetu, ali prosječni korisnik na njemu provede pola sata, dok na TikToku čak 90 minuta na dan.

Društveni mediji su sastavni dio PR menadžmenta jer učinkovita komunikacija s klijentima na društvenim medijima pojačava utjecaj klijenta.

6. Specijalist za istraživanje tržišta

Pomoću društvenih medija, specijalisti za istraživanje tržišta prate trenutne i buduće trendove na tržištu.

Ljudi su više skloni dijeliti informacije online, što specijalisti za istraživanje tržišta koriste za dijeljenje online anketa, putem kojih dobivaju potrebne informacije.

Praćenjem određenih kanala na društvenim mrežama, specijalisti mogu otkriti trendove na kojima će temeljiti svoju strategiju. Tako mogu identificirani i nove ciljane skupine.

Ono korisno kod društvenih mreža za profesionalce su hashtagovi. Oni nude i povratne informacije o tome koliko su ljudi zainteresirani za neke proizvode ili usluge. Promatranje ponašanja korisnika na društvenim mrežama, pruža velik broj korisnih podataka za ova zanimanja.

Društvene mreže su mjesto gdje se trendovi rađaju. Bilo to u obliku teksta, videa ili slika. Nije čudno što se toliko profesija razvija upravo iz društvenih mreža.

Za više trendova u svijetu zapošljavanja, zapratite Zaposlise.hr blog.

The post Karijere koje dopuštaju da ‘visite’ na društvenim mrežama appeared first on Zaposlise.hr.